为全面提升集团公司精神文明建设水平，营造团结、奋进、向上的工作环境，展示宏达员工良好的精神面貌，固化宏达以企为家的主人翁精神和创新克难的钉子精神，引领和激发全体员工干事创业激情，促进集团公司健康、持续、强劲发展，12月14日下午，宏达公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持召开精神文明建设工作推进会，相关部门和子公司主要负责人参加了会议。

会议首先传达了县迎接“省文明城市示范城市”复查工作专题会会议精神，同时就加强集团公司精神文明建设和迎接“省文明城市示范城市”复查工作进行了安排部署。

会议要求，一是要统一思想，充分认识精神文明建设工作的重大意义。当前，集团公司正处在脱平做实、转型发展的关键期，加强精神文明建设，是强化全体干部职工工作作风、提整士气、提升宏达形象的主要载体和重要举措。二是要紧扣标准，不断强化精神文明建设工作的各项措施。各部门、子公司要把精神文明建设工作与当前集团公司大力开展的“两种精神”培育活动结合起来，通过创建活动改作风、强内功、塑形象，保证和促进集团公司经营发展工作的全面完成，加快集团公司各项事业的发展步伐。三是要立即行动，尽快落实精神文明建设工作的各项安排。所涉及的部门、子公司要高度重视、统筹安排、明确责任、狠抓落实，扎实做好精神文明建设工作，为集团公司争创市优秀文明单位奠定坚实基础，同时也为三台顺利通过省文明卫生城市复验做出应有贡献。

撰稿人  胡雨涵