随着信息时代的发展，信息的公开化已经达到一个非常透明的状态，企业之间员工的薪酬水平已经不再是秘密，而科学的薪酬体系是企业留住员工、吸引员工的重要手段。

为学习建立适合自身企业发展和人才需求的薪酬体系，3月15日，人力资源部于赴绵阳人力资源管理协会学习“宽带薪酬设计”。此次培训中，老师对绵阳市2019年度薪酬调查数据进行了分析，同时对差异化绩效奖金的设定进行了讲解。本次学习让我们更好的了解到薪酬政策的定位，更深的认知了薪酬体系是企业在市场竞争中的重要筹码，毫不夸张的说“得人薪者、得人才”。

撰稿人 人力资源部