为贯彻中央和省委人才工作会议精神，打造我县统一、规范的政府雇员管理体系，提升政府职能机构工作能效，确保各单位有效降低劳动关系与工伤意外等用人风险，提振我县服务业行业执业标准，职优邦公司加快推进各行政机关事业单位编外聘用人员管理服务工作。

本次编外聘用人员管理改革涉及我县73个机关事业单位，涉及人员5335人。其中财政预算资金单位27个，人员1558名；自有资金单位46个，人员3777名。

在县委县政府、县服务业领导小组的统一安排下，职优邦公司制定切实可行的实施方案和操作流程，分为三个工作专班，全体员工顶着烈日和酷暑，深入各单位，主动与相关机关事业单位、镇乡积极对接，分类梳理、反复征求单位和编外聘用人员意见，确定转聘方式，回应员工关切，签订合同协议，做好疏导工作，确保编外聘用人员平稳过渡，达到县人力资源服务业入统上规要求。