11月18日上午，三台县水观音公墓原址扩建项目暨三台县英烈纪念园建设项目工程在原水观音公墓停车场举行开工仪式。仪式由宏达集团公司工会主席邓艳主持。三台县发展和改革局、民政局、退役军人事务局、宏达公司、潼川镇政府、及各参建单位代表参加仪式。民政局局长王开蓉女士致辞，她表示公墓的建成对减轻群众经济负担、维护群众切身利益、节约土地资源、改善生态环境等都有十分积极的意义，对引导群众崇尚科学，树立先进的丧葬观念，整治当前殡葬领域存在的天价墓穴、散埋乱葬等乱象具有重要的意义；有利于加强村庄规划和人居环境治理，解决农村居民死后集中安葬问题，有效解决百姓’入土为安’的需要，实现基本殡葬服务均等化，是殡葬改革的一项重要内容。四川宏达杭萧钢构建设有限公司总经理王宇生对项目推介及表态发言，表示将以一流的建设效率，把项目建成绿色项目、示范项目、精品项目。据悉，该项目总投资5.7亿元，其中水观音公墓原址扩建项目5.6亿元，规划面积为325.6亩，地上建筑面积约3915平米，建成后墓穴约达8万余座。英烈纪念建设项目约1000万元，施工建设面积为6668.7平方米，拟新建烈士纪念碑、烈士英明墙、烈士安葬区、英烈纪念广场等。

为全面做好企业疫情防控工作，进一步压实疫情防控责任，共同筑牢疫情安全防线。11月4日上午，县工信局产业发展股股长谢会军及相关工作人员，对宏达杭萧钢构公司疫情防控工作开展督导检查。督导组详细查看了公司疫情防控机制体制建立情况、闭环管理工作方案、员工健康检测、外来人员排查、重点人员管控、货物车辆消杀台账、留观室设置等防控措施方面。在检查过程中，督导组对公司疫情防控措施给予了高度赞扬，希望公司继续保持从严从实从细落实疫情防控的各项措施，在落实好疫情防控主体责任的同时，要统筹抓好企业生产经营工作，做到疫情防控与企业生产“两手抓、两不误”；时刻绷紧疫情防控之弦，坚持不懈抓好当前疫情防控工作，确保企业员工自身健康安全。

近期，广告公司按照集团公司文明城市创建工作要求，积极与县委宣传部对接文明城市创建相关事宜。根据县委宣传部工作要求，广告公司立即制定了文明城市创建宣传方案。经宣传部审核确认公益性广告信息投放方案后。广告公司按照工作计划有序推进公益性广告信息投放工作，本次文明城市创建宣传工作，广告公司分别在城区内多条街道投放宣传信息，投放载体为街道灯箱、路铭牌、公交站台、LED显示屏，目前该项工作已顺利完成。

10月19日，绵阳市建材科技与建筑节能协会到宏达杭萧钢构进行调研，并开展交流座谈会。协会会长杨平、秘书长马立，四川金和企业集团有限公司总经理郑蓉，科发远大公司总经理王峰、杭萧钢构副总经理肖艳等参加座谈会。本次交流座谈主要探讨我市装配式建筑推广应用过程中制约性政策以及市场环境给装配式建筑行业带来的影响;共同探讨如何强化政策引领，加大装配式建设工程应用推广力度,推动智能建造与建筑工业化协同发展，以提升装配式建筑产业高质量发展等事宜。与会人员针对企业现状、推广监督等方面进行了详细交流并交换意见。协会提出，当前各企业应当从以下方面改进：一是加强政策引导规范装配率计算，建立装配式建筑验收规范；二是加大宣传推广力度，发挥带动引领作用；三加强“产、学、研、协”合作，进行理论研究、实践应用研究、市场反馈研究，联合进行科研攻关；四是加强行业自律，建立行业内部产品质量监督机制，抵制低价恶性竞争。与会各企业代表表示，后期将持续加强改进；协会也表示今后对遇到的技术性难题、痛点，对症提练课题、进行深度交流。

10月14日，宏梓瑞公司邀请绵阳市人人居安消防安全技术服务中心副大队长杨小川，对中央厨房员工进行了主题为“预防为主、防消结合、杜绝隐患”的消防安全培训及消防应急演练，中央厨房共计216人参训。此次培训先进行了消防安全基本知识培训，再进行应急实操演练。通过此次培训，进一步强化了员工的消防安全意识，提升了员工处理火灾等应急情况的能力，培训达到了预期效果。

10月10日下午，民盟绵阳市委副主委、三台县政协副主席、民盟县委主委杨帆一行前往宏达·东门里开展视察调研活动。集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛，东航公司相关负责人员陪同。调研组实地走访了宏达·东门里购物广场、途客·呈舍酒店、东门里夜市等项目，现场了解了宏达·东门里购物广场、途客·呈舍酒店、东门里夜市等项目的建设、运营及疫情防控等工作的开展情况。调研中，杨帆对各项目团队在各自领域所做的工作表示肯定，她指出在建项目要按照既定计划稳中有序地推进，确保在预计时间内顺利完成开业。商贸服务业与老百姓日常生活密不可分，是服务经济社会的重要推手，对提升人民生活水平、引领消费、促进生产和对外辐射能力、竞争力具有重大意义。宏达·东门里购物广场及周围配套项目要在人、财、物等方面做好充分准备，要开阔思路做好项目运营，不断创新经营思路，深挖项目潜力，持续提升项目的营收能力。同时，所有项目工作人员应全面提高疫情防控能力，建立完善的疫情防控体系，进一步强化责任担当，精准抓好疫情防控工作，齐心协力、众志成城，营造全社会共同支持参与疫情防控良好氛围。

10月9日，为加快推进三台县红十字会应急救护培训基地建设工作，县红十字会常务副会长王郁辉一行深入三台职业技术学校对基地规划布局、设计理念、施工进度、文化建设等方面进行现场调研。职之道公司相关负责人及基地文化设计团队人员陪同。王郁辉一行实地查看了基地“6+X”模块施工及装饰装修情况，对基地应急救护、消防安全、交通安全等模块装饰装修、场景的工作表示了肯定。并要求各实施单位要通过“场景+情景+体验”的模式，实现救护安全体验、应急救护培训、红十字文化传播等功能。该基地建成后可满足全县红十字应急救护培训的要求，实现教学与体验统一的有效衔接，为提升全县红十字工作水平提供有力支撑，成为传播红十字运动知识和理念的窗口。

9月28日上午，三台县质监站一行四人莅临我公司，检查指导检测室工作，副经理徐一鸿、技术负责人王智勇陪同检查。质检站人员到实验室查看了留样情况、收样情况和检测资料保存是否完整，并对整个检测过程是否规范操作进行了溯源检查。检查过程中，我公司陪同人员不时与质检站人员进行交流，质检站人员指出了检测过程中存在的问题，并提出了具体的指导性意见和建议。对质检站检查人员提出的意见和建议，我公司将引起高度的重视，并及时进行整改和加强。此次检查对我公司提升检测质量起到良好的促进作用。

近期，广告公司积极与客户单位市政公司对接，三台县水网工程（一期）广华寺片区工程相关广告设施制作事宜。经客户单位确定广告设施制作方案后，广告公司立即组织员工经过连续多日加班，顺利在规定期限内完成了相关广告设施制作安装，确保了客户单位在项目开工前完成相关筹备工作，截止目前该项目开工仪式已顺利举办完毕。

9月27日上午10:08，三台县水网工程（一期）项目在芦溪镇清平村谢家大堰举行了“广华寺片区四面山调节前池工程”开工仪式，仪式由集团公司党委委员、副总经理罗国双主持，县水利局、县统计局、芦溪镇政府相关领导及项目五方责任主体参加开工仪式。仪式中，五方责任主体分别就项目的基本情况、设计、施工、监理等工作进行了介绍及表态性发言；镇政府领导就项目的开工发表祝贺致词，并由水利局领导宣布该项目正式开工，开工仪式在热烈的掌声中圆满结束。该仪式象征着三台县水网工程（一期）于2022年9月27日正式开工建设。

9月27日下午，市工信局副局长韩锡民、安全民爆科科长李明辉，县工信局副局长陈艳君、安全与政策法规股股长唐刚强等一行莅临杭萧公司，对公司国庆节前安全生产管理工作进行现场检查督导。韩局长认真听取了杭萧公司生产厂长张勇关于公司经营发展情况的简介，并实地查看了生产车间安全生产情况、重点设施设备安全运行情况，抽查了安全生产过程档案资料，听取了公司安全工作相关责任人员关于安全方面的专项汇报。此次督导检查，获得了监管部门对公司安全生产管理工作的认同，同时也暴露了公司仍存在安全警示标志不齐、设备操作规程缺失等方面的不足，检查组工作人员现场下达了整改指示。生产厂长张勇表示，公司会坚决把安全生产放在首位，坚持紧抓安全生产工作不放松，并在限期时间内完成整改。 

面对当前严峻的疫情形势，资产公司积极响应集团公司的防疫要求，在做好公司内部疫情防控的同时，资产公司员工走访所有租赁户，现场告知并提醒顾客入内必须佩戴口罩、测量体温，出示健康码并扫场所码，通过宣传疫情预防等知识，积极引导租赁户积极参与疫情防控工作，提高群众自我防护能力和社会责任意识。

9月3日，根据县委县府的安排，我县开展“三天三检”全员核酸检测工作。在这场全员抗疫中，三台丰泽教育投资有限公司作为国有企业，深知中央厨房是疫情防控下餐饮供应的有效方式。三台营养餐配送中心接到县应急主管部门的通知后，教投公司下属子公司四川宏梓瑞食品加工有限责任公司组织工人加班，承担了全县93个核算检测点1700余人（医务工作人员、志愿者）的餐饮、配送等服务工作，全力支持三台人民抗击新冠病毒的检测工作。公司领导高度重视，亲临配送中心召开全体管理人员会，制定配送方案，确定了配送路线，调集了60余名公司的优秀员工，确保这次任务高质量、高标准的顺利完成。

根据全国和省、市、县防疫工作要求，我公司高度重视，9月3日总经理王宇生组织公司高管及子公司负责人对东门里商业综合体、途客·呈舍酒店、东门里市场进行疫情防控检查工作，并召开疫情防控专题会。本次检查主要针对商铺是否严格做好“一扫一测三查验”工作及登记情况，即所有进入商场、酒店、市场的人员都要佩戴口罩、扫场所码、测体温、查验健康码、行程码及48小时核酸阴性证明，检测点、商家均应配备消毒用品。会上，总经理王宇生要求商场、酒店、市场要进一步做好疫情常态化防控工作，切实落实公司所有工作人员和消费者的防护措施，同时加强各区域日常消毒工作，切实消除风险隐患。下一步，我们将继续坚持疫情防控常态化不松懈，严格落实责任，确保疫情防控工作全面落实，不留死角，为疫情工作打下坚实的基础。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，9月3日晚，东航公司党支部所有党员同志积极响应落实“机关干部直插基层、直入社区”要求，配合社区网格员完成秩序维护、信息登记、政策宣传、困难群众帮扶等工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。他们从单元顶楼开始步行向下挨家挨户敲门，通知住户下楼做免费核酸检测，志愿者分工明确，确保不漏通知一户一人。东航公司党支部书记景灿要求参与志愿者活动的党员同志提高政治站位，增强疫情防控工作的责任感使命感，坚决贯彻落实省市委的工作部署，在做好自身防护的基础上规范流程、文明执勤，高标准、高质量、高效率完成各项防控任务。志愿者们根据社区统筹安排到对应小区，做秩序员、搬运工、劝导员、统计员，统一听从指挥、履职尽责、任劳任怨做好服务群众的各项工作。他们积极地投入到疫情防控工作战斗中，扎实做好所承担的各项疫情防控工作，为战胜疫情作出不懈努力。

8月29日，宏达集团党委委员、常务副总经理景灿到宏达杭萧公司视察复工复产情况。在对宏达杭萧公司生产车间复工复产情况进行了实地查看后，景灿组织宏达杭萧公司相关人员召开了复工复产工作推进会。会上，景灿对宏达杭萧公司复工复产工作提出了以下要求：一是安全检查工作要全面彻底，做好台账记录；二是要做好复工复产物料准备和保障工作；三是要深度清理优化岗位人员匹配，建立标准化流程；四是要精心组织生产计划，紧抓生产进度；五是要紧抓安全、质量、环保、疫情防控、防汛防洪工作不松懈。公司要加强复工复产政策研究，根据企业复工复产过程中出现的具体问题，制定配套的工作措施。要进一步加大统筹安排力度，抢抓市场关键窗口期，实现发展新突破，努力完成今年各项目标任务。

为加强东航公司及各子公司合同管理，规范经营行为，防范和控制经营风险，提高经营质量和效率，切实有效维护公司及各子公司的合法权益，落实集团下发制度学习。8月29日东航公司组织全体员工开展《合同管理办法》考试。考前，人事行政部向员工宣贯了全员考试的目的和意义，整理题库300道并发放了复习资料，考题既有理论知识，也有分析判断。考试采用闭卷形式、考试时间为60分钟，试卷由总经理王宇生随机抽取75道产生。通过此次考试，极大地鞭策了全员学习，促使员工深入学习合同管理基本常识，帮助员工找到自身存在的问题，切实有效维护公司及各子公司的合法权益。

近期，为防止因连日高温气候造成城区内户外广告设施损坏。我公司组织员工对城区内户外广告牌资产进行了一次全面详细的巡查，通过巡查我公司发现部分街道路铭牌、灯箱等户外广告牌出现损坏，发现问题后我公司迅即安排维修人员对损坏的广告进行维修加固。杜绝了户外广告牌进一步损坏，同时也确保了相关街道的户外广告牌及时进行维修加固、过往行人车辆的正常通行。

近年来，预制菜消费持续升温，不仅为大众餐桌增添了新菜色，也不断拓展着产业发展的版图。四川宏梓瑞食品加工有限责任公司在满足市场所需的同时，为防疫保供、军需保供、民生保供提供国企保障。随着生活节奏加快，消费者对方便快捷预制菜的需求量也在不断增加，加之疫情影响和“懒宅经济”兴起，预制菜的发展正在进入“快车道”。公司打造预制菜产业“新引擎”，贯通“从田间到餐桌”的整个链条，推动现代农业从种养加工到餐饮终端一体化延伸升级，拉动地方农业转型升级。公司高度重视食品安全，每个环节严格按照标准执行，并将智能化数字化管理贯穿蔬菜种植、采购、生产、配送始终。当前，公司的数字化智能化信息管理系统处于行业领先水平，采购端食材溯源、检验检测；生产端严格工人进入流程、各环节全监控；配送端视频监控、定位监控、动态密码锁等；只需通过一个手机APP，便能实时掌握生产车间的生产运行状况，就连水温传感器、加工设备状态都能够实时监测。工厂的监控系统还能进行员工生产行为判断分析、图片抓拍、平台报警等。通过数字化智能化管理，公司确保了每个环节都透明可控、健康安全，真正做到让消费者买得放心、吃得安心。面对疫情，公司始终坚持“常时保供，特时应急”，充分发挥主业优势，积极作为，勇毅担当。在保障企业生产经营正常的前提下，公司快速启动应急保供预案，落实工作专班、增加班次，主动承担起为金牛区多个防疫封控点、方舱医院建设、重点项目工地等配送“工作餐”的任务，以标准专业的供餐服务体系，严格管控供餐全流程，确保了保供餐食及时到位、食品安全营养。与此同时，公司还积极为军区演练、中小学校提供餐食保障。当前预制菜产业发展势头正劲，公司将立足主责主业，抢抓产业机遇，坚持创新驱动，持续做强产品、做优工艺、做响品牌，以更大作为助力乡村振兴。

为贯彻中央和省委人才工作会议精神，打造我县统一、规范的政府雇员管理体系，提升政府职能机构工作能效，确保各单位有效降低劳动关系与工伤意外等用人风险，提振我县服务业行业执业标准，职优邦公司加快推进各行政机关事业单位编外聘用人员管理服务工作。本次编外聘用人员管理改革涉及我县73个机关事业单位，涉及人员5335人。其中财政预算资金单位27个，人员1558名；自有资金单位46个，人员3777名。在县委县政府、县服务业领导小组的统一安排下，职优邦公司制定切实可行的实施方案和操作流程，分为三个工作专班，全体员工顶着烈日和酷暑，深入各单位，主动与相关机关事业单位、镇乡积极对接，分类梳理、反复征求单位和编外聘用人员意见，确定转聘方式，回应员工关切，签订合同协议，做好疏导工作，确保编外聘用人员平稳过渡，达到县人力资源服务业入统上规要求。