面对当前严峻的疫情形势，资产公司积极响应集团公司的防疫要求，在做好公司内部疫情防控的同时，资产公司员工走访所有租赁户，现场告知并提醒顾客入内必须佩戴口罩、测量体温，出示健康码并扫场所码，通过宣传疫情预防等知识，积极引导租赁户积极参与疫情防控工作，提高群众自我防护能力和社会责任意识。

9月3日，根据县委县府的安排，我县开展“三天三检”全员核酸检测工作。在这场全员抗疫中，三台丰泽教育投资有限公司作为国有企业，深知中央厨房是疫情防控下餐饮供应的有效方式。三台营养餐配送中心接到县应急主管部门的通知后，教投公司下属子公司四川宏梓瑞食品加工有限责任公司组织工人加班，承担了全县93个核算检测点1700余人（医务工作人员、志愿者）的餐饮、配送等服务工作，全力支持三台人民抗击新冠病毒的检测工作。公司领导高度重视，亲临配送中心召开全体管理人员会，制定配送方案，确定了配送路线，调集了60余名公司的优秀员工，确保这次任务高质量、高标准的顺利完成。

根据全国和省、市、县防疫工作要求，我公司高度重视，9月3日总经理王宇生组织公司高管及子公司负责人对东门里商业综合体、途客·呈舍酒店、东门里市场进行疫情防控检查工作，并召开疫情防控专题会。本次检查主要针对商铺是否严格做好“一扫一测三查验”工作及登记情况，即所有进入商场、酒店、市场的人员都要佩戴口罩、扫场所码、测体温、查验健康码、行程码及48小时核酸阴性证明，检测点、商家均应配备消毒用品。会上，总经理王宇生要求商场、酒店、市场要进一步做好疫情常态化防控工作，切实落实公司所有工作人员和消费者的防护措施，同时加强各区域日常消毒工作，切实消除风险隐患。下一步，我们将继续坚持疫情防控常态化不松懈，严格落实责任，确保疫情防控工作全面落实，不留死角，为疫情工作打下坚实的基础。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，9月3日晚，东航公司党支部所有党员同志积极响应落实“机关干部直插基层、直入社区”要求，配合社区网格员完成秩序维护、信息登记、政策宣传、困难群众帮扶等工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。他们从单元顶楼开始步行向下挨家挨户敲门，通知住户下楼做免费核酸检测，志愿者分工明确，确保不漏通知一户一人。东航公司党支部书记景灿要求参与志愿者活动的党员同志提高政治站位，增强疫情防控工作的责任感使命感，坚决贯彻落实省市委的工作部署，在做好自身防护的基础上规范流程、文明执勤，高标准、高质量、高效率完成各项防控任务。志愿者们根据社区统筹安排到对应小区，做秩序员、搬运工、劝导员、统计员，统一听从指挥、履职尽责、任劳任怨做好服务群众的各项工作。他们积极地投入到疫情防控工作战斗中，扎实做好所承担的各项疫情防控工作，为战胜疫情作出不懈努力。

8月29日，宏达集团党委委员、常务副总经理景灿到宏达杭萧公司视察复工复产情况。在对宏达杭萧公司生产车间复工复产情况进行了实地查看后，景灿组织宏达杭萧公司相关人员召开了复工复产工作推进会。会上，景灿对宏达杭萧公司复工复产工作提出了以下要求：一是安全检查工作要全面彻底，做好台账记录；二是要做好复工复产物料准备和保障工作；三是要深度清理优化岗位人员匹配，建立标准化流程；四是要精心组织生产计划，紧抓生产进度；五是要紧抓安全、质量、环保、疫情防控、防汛防洪工作不松懈。公司要加强复工复产政策研究，根据企业复工复产过程中出现的具体问题，制定配套的工作措施。要进一步加大统筹安排力度，抢抓市场关键窗口期，实现发展新突破，努力完成今年各项目标任务。

为加强东航公司及各子公司合同管理，规范经营行为，防范和控制经营风险，提高经营质量和效率，切实有效维护公司及各子公司的合法权益，落实集团下发制度学习。8月29日东航公司组织全体员工开展《合同管理办法》考试。考前，人事行政部向员工宣贯了全员考试的目的和意义，整理题库300道并发放了复习资料，考题既有理论知识，也有分析判断。考试采用闭卷形式、考试时间为60分钟，试卷由总经理王宇生随机抽取75道产生。通过此次考试，极大地鞭策了全员学习，促使员工深入学习合同管理基本常识，帮助员工找到自身存在的问题，切实有效维护公司及各子公司的合法权益。

近期，为防止因连日高温气候造成城区内户外广告设施损坏。我公司组织员工对城区内户外广告牌资产进行了一次全面详细的巡查，通过巡查我公司发现部分街道路铭牌、灯箱等户外广告牌出现损坏，发现问题后我公司迅即安排维修人员对损坏的广告进行维修加固。杜绝了户外广告牌进一步损坏，同时也确保了相关街道的户外广告牌及时进行维修加固、过往行人车辆的正常通行。

近年来，预制菜消费持续升温，不仅为大众餐桌增添了新菜色，也不断拓展着产业发展的版图。四川宏梓瑞食品加工有限责任公司在满足市场所需的同时，为防疫保供、军需保供、民生保供提供国企保障。随着生活节奏加快，消费者对方便快捷预制菜的需求量也在不断增加，加之疫情影响和“懒宅经济”兴起，预制菜的发展正在进入“快车道”。公司打造预制菜产业“新引擎”，贯通“从田间到餐桌”的整个链条，推动现代农业从种养加工到餐饮终端一体化延伸升级，拉动地方农业转型升级。公司高度重视食品安全，每个环节严格按照标准执行，并将智能化数字化管理贯穿蔬菜种植、采购、生产、配送始终。当前，公司的数字化智能化信息管理系统处于行业领先水平，采购端食材溯源、检验检测；生产端严格工人进入流程、各环节全监控；配送端视频监控、定位监控、动态密码锁等；只需通过一个手机APP，便能实时掌握生产车间的生产运行状况，就连水温传感器、加工设备状态都能够实时监测。工厂的监控系统还能进行员工生产行为判断分析、图片抓拍、平台报警等。通过数字化智能化管理，公司确保了每个环节都透明可控、健康安全，真正做到让消费者买得放心、吃得安心。面对疫情，公司始终坚持“常时保供，特时应急”，充分发挥主业优势，积极作为，勇毅担当。在保障企业生产经营正常的前提下，公司快速启动应急保供预案，落实工作专班、增加班次，主动承担起为金牛区多个防疫封控点、方舱医院建设、重点项目工地等配送“工作餐”的任务，以标准专业的供餐服务体系，严格管控供餐全流程，确保了保供餐食及时到位、食品安全营养。与此同时，公司还积极为军区演练、中小学校提供餐食保障。当前预制菜产业发展势头正劲，公司将立足主责主业，抢抓产业机遇，坚持创新驱动，持续做强产品、做优工艺、做响品牌，以更大作为助力乡村振兴。

为贯彻中央和省委人才工作会议精神，打造我县统一、规范的政府雇员管理体系，提升政府职能机构工作能效，确保各单位有效降低劳动关系与工伤意外等用人风险，提振我县服务业行业执业标准，职优邦公司加快推进各行政机关事业单位编外聘用人员管理服务工作。本次编外聘用人员管理改革涉及我县73个机关事业单位，涉及人员5335人。其中财政预算资金单位27个，人员1558名；自有资金单位46个，人员3777名。在县委县政府、县服务业领导小组的统一安排下，职优邦公司制定切实可行的实施方案和操作流程，分为三个工作专班，全体员工顶着烈日和酷暑，深入各单位，主动与相关机关事业单位、镇乡积极对接，分类梳理、反复征求单位和编外聘用人员意见，确定转聘方式，回应员工关切，签订合同协议，做好疏导工作，确保编外聘用人员平稳过渡，达到县人力资源服务业入统上规要求。

8月19日，资产公司组织相关人员到涪城区人才公寓样板房参观学习。对于许多刚毕业的大学生来说，人才公寓是他们步入社会后的第一个“家”，让人才“留得住、住得好”便成了建设人才公寓的初衷。现场样板房家用电器一应俱全，空间使用合理，人才公寓周边公共配套设施完善，入住满意度极高。通过本次观摩学习，为我公司人才公寓业务提供宝贵的经验，同时为我县人才“引得进”与“留得住”奠定了基础。

7月15日，成都再次突发新冠疫情，多个区域被划定为中高风险区，防控形式异常严峻。宏梓瑞公司作为国有控股公司，秉承公司“常时保供，特时应急，供需融通”的城市综合配套服务理念，积极履行社会责任。在7月24日接到疫情保供生产任务后，立即启动疫情应急供餐保障预案，在中央厨房工厂已经放假的情况，连夜组织人员恢复生产，提前规划送餐路线，安排专车专线专人送餐，防止交叉感染，确保应急供餐安全及时。截止8月4日，宏梓瑞中央厨房共向成都金牛区 各疫情防控执勤点，共计14372人次疫情防控工作人员及隔离提供午餐和晚餐供应，得到了金牛区政府的高度评价，圆满完成应急保供任务。

8月10日，资产公司派专人与东山公园管理所相关人员一道，为东山公园临云阁及时安装防护隔离网。东山公园临云阁地处东山公园中段，临云阁前方道路为行人上山必经之路，道路旁为悬崖峭壁，有极大的安全隐患，通过安装隔离网可以有效预防游客发生安全事故，确保游客的安全。

8月9日下午，固鑫公司在四楼会议室召开当前重点工作推进会，会议由羊永明主持，分管领导冯涛、监事刘晶及公司全体员工参加。会上首先总结了固鑫公司上半年检测工作、市场工作、内管工作，就近阶段发展状况、发展目标、发展创新等内容进行了交流和讨论。会议还围绕固鑫公司对下阶段即将开展的地基检测增项调研，提出了建议和意见。冯涛对固鑫公司下阶段工作提出要求，一是要提高站位，紧密围绕工作重点，加强组织管理，找准差距、理清思路，着力推进今年各项目标任务全面完成；二是要凝心聚力、协调配合，加强队伍培养，充分提高工作效率，切实提升履职尽责能力；三是要加快地基增项速度，提升公司核心竞争力。

8月10日，环水公司组织中晟升博集团有限公司、四川创江水利工程技术有限公司、江苏省水利勘察设计研究院有限公司、中铁城际规划建设有限公司等参建单位共同会审三台县城乡供水一体化项目（北路片区）立新段管网设计图纸。各参建单位根据现场实地踏勘情况对设计图纸存在问题提出了优化意见，集团公司党委委员、副总经理罗国双要求设计单位加快完善，下周内锁定最终方案，并根据此次会议各方提出的意见通盘考虑整个项目的管网设计优化方案，力争在9月底前完成项目所有施工图纸的设计工作。同时要求总承包单位抓紧编制施工方案，精心组织，本月务必展开第一段场外管网的施工工作。此次会议为城乡供水一体化项目场外管网的正式实施打下了坚实的基础，拉开了解决我县城市用水、镇乡用水困难的攻坚战序幕。

8月5日上午，三台县公建民营敬老院照护中心，朝方养老照护中心（柳池）分院正式挂牌成立，照护中心占地面积4.11亩，建筑面积1475㎡,设置床位50张，目前入住失智人员40名。面对新的养老环境，更优越和贴心的服务，入住老人们脸上洋溢着幸福的微笑，58岁老人吴兴太吃着可口的饭菜乐呵呵的说道：“好好吃哦，开心开心、你们真好……”。70岁的杨光辉老人说道：“这环境安逸，有好多树凉快，我今天是第一先来的呵呵……”没有华丽和浮夸的语言，只有简简单单、朴实无华的表述。这就是给予我们最大肯定。随着社会老龄化趋势加剧，失智老人的数量也随之增加。他们难以独立生活，需要专业的照护和精神慰籍，这些特殊老人如何体面养老，成为家庭和社会需要共同面对的难题。照护中心的运营，为失能、半失能和失智人员提供更好的专业服务，切实解决了因年老、疾病、伤残等导致失智人员的长期照护困难问题，让失智人员得到专业的日常生活照料、病情观察、心理安抚。

近期，广告公司积极与老马、柳池敬老院相关负责人对接敬老院内广告设施设计事宜，为确保老马、柳池敬老院广告设施设计工作尽快完成，广告公司组织员工到两处敬老院现场核实广告制作安装场地后，迅即开始广告设计工作。目前广告公司已按照客户单位的设计要求开始广告设计工作，待客户单位确定广告设计方案后，广告公司立即实施相关广告设施制作安装工作。

为全面检验我县汛期应急反应和应急指挥能力，有效应对近年来极端天气频发的情况，扎实做好抢险救援工作，最大限度地减轻灾害损失，保障人民群众的生命财产安全，7月27日，三台县2022年防汛减灾应急演练在永明镇赵家脊顺利开展。此次演练由县委、县政府主办，宏达集团及县应急管理局、县水利局、县消防救援大队、永明镇政府承办。在副县长、公安局局长王永驰的现场指挥下，各参演单位紧密配合，有序开展了预警预报信息发布、避险转移、会商研判、启动响应、人员搜救、河堤抢险、安置群众、终止响应一系列应急处置的演练工作。作为永明镇赵家脊段防堤防工程建设单位，天卓公司在集团公司带领下积极组织堤防抢险队伍和机械，配合各单位做好了各项工作。集团公司项目总监刘冬、天卓公司工程分管副总刘巧灵带领堤防项目抢险队伍，组织装载机2台、挖掘机5台、运输车5辆现场参演，圆满完成了各项演练科目。通过承办本次演练，再次检验了公司防汛应急机制，磨合了公司应急队伍与县内其他队伍的协同能力，进一步夯实了在建堤防平安度汛的安全保障。

7月21日下午，三台县城乡供水一体化项目（北路片区、南路片区）开工见面会暨第一次监理例会，在宏达公司6楼会议室召开。环水公司总经理刘熠培主持会议，县水利局、审计局等主管部门，宏达公司分管领导和职能部门，初设单位、项目五方责任主体和运营单位参加会议。会上项目各参建单位分别介绍目前推进情况和下步工作计划，明确了项目3年建设期内实施计划和时间节点以及重难点位。宏达公司、县水利局、审计局等主管单位和部门要求各参建方要提前谋划、精心组织，做到有的放矢，尽量避免后期实施推进过程中出现因组织设计不力而导致的增量、变更或安全、质量、维稳等事件，确保项目能够如期保质保量完成并交付使用和发挥效益，并惠及三台百姓。宏达公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛对各参建单位进行集体廉政谈话。要求所有参与项目建设人员加强廉政、党纪、法规等学习，增强责任意识、履职尽责，并树牢底线意识、红线意识等。   本次会议的召开，为项目顺利推进奠定了坚实基础。

7月21日，县人社局人才中心、就创业中心、劳动关系股、劳动监察大队、市场监督局等部门相关人员，组成的人力资源市场联合检查组到我公司检查指导工作。根据绵阳市人社局、市场监督局和县级相关部门关于开展2022年清理整顿人资源市场专项行动的通知要求，检查组按照标准，一一查阅资料、问询情况，逐项评价，对我公司规范人力资源市场秩序、规范用工、网络招聘、劳动保障服务等工作给予充分肯定。县人力资源市场联合检查组希望我公司作为人力资源服务国有企业，切实在维护劳动者合法权益、有效规范人力资源服务活动等方面树立行业标杆。 

7月20日上午，县住建局质监站对潘家坝在建安置房1#~3#楼进行了保温层验收。农投公司、施工单位华诚兴业等单位参加了验收。验收人员首先查看了施工现场和相关资料，并召开了验收工作会议。会议认为潘家坝在建安置房1#~3#楼保温层施工符合相关技术规范标准，同意验收。同时要求施工单位要严格把关工程质量，规范施工，对存在的问题要立即整改。在确保工程质量同时也要常态化重视安全生产工作，细化工作措施，落实安全责任，确保不出现任何安全事故。