为纪念“五四运动”106周年，深入贯彻党的二十大精神，传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，激发青年人才创新活力，4月30日，宏达集团在三台县潼川古城举办2025年“薪火·觉醒年代”五四青年节主题团日活动。集团公司80余名青年代表以沉浸式互动、团队协作与主题分享等形式，展现新时代青年的使命担当。活动伊始，宏达集团党委委员、纪委书记王小君在致辞中强调，2025年是三台县推进“十四五”规划的收官之年，也是宏达集团实施“实业转型、协同强企”战略的攻坚期。她号召青年人才以“闯”的精神破局开路、以“创”的劲头勇攀高峰，积极投身乡村振兴、产业升级等重点领域，以“主人翁”姿态助力三台县域经济高质量发展。同时，她寄语集团共青团组织牢记为党育人、为企育才的使命，培养更多堪当民族复兴重任的时代新人，在县域崛起战略中发挥“主力军”和“排头兵”作用。本次活动创新采用沉浸式实景剧场形式，以素有“川北重镇，剑南名都”美誉的潼川古城为舞台。作为千年历史文化积淀的川北第二大重镇，古城至今仍保留着唐宋时期的繁华风貌。青年代表们穿梭于青石板街巷，在剧情推演与团队挑战中，跨越时空界限，沉浸式感受革命先辈的奋斗历程。活动以“薪火”喻指五四精神的代代传承，借“觉醒年代”的历史意象，引导青年在剧本杀推理中感悟精神内核、探寻历史真谛，实现了感官体验与精神洗礼的深度融合。活动现场，青年代表们通过团队协作完成剧情任务，在思想碰撞与经验交流中深化对五四精神的理解。未来，宏达集团将持续开展多样化青年主题活动，激励广大青年以奋斗之姿迎接挑战、以实干之风开拓新局，为三台经济社会发展注入澎湃青春动能。撰稿人宏达集团共青团委

为进一步提升各在建项目规范化管理水平，3月20日，宏达集团召开2025年在建项目规范化管理专题会。集团公司分管项目的领导班子成员，监审办、综合部、融资部，财务部，内审部、工程管理部、各子公司负责人、项目现场代表参加会议。集团公司党委副书记、总经理何勇深入剖析了当前公司项目管理中存在的流程不规范、责任不清晰、纪律执行不到位等突出问题，针对项目管理、施工安全、提升产值、技术方案、合规经营、应急处置、降本增效等方面作出要求。一是要正视问题，剖析根源。各团队必须清醒且全面地认识到当前项目管理存在的沉疴顽疾，务必以自我革命的精神，深入反思，把问题找全、把根源挖深，为后续整改奠定坚实基础；二是要精准施策，全面整改。要在“稳”“精”“专”字上下功夫，夯实管理基础，抓实降本增效，聚力管理提升。三是要强化保障，长效推进。公司即刻成立项目管理提质增效工作领导小组，组建精锐的项目团队，通过持续的制度建设与优化，确保项目在高效、专业的管理下达成预期目标，为公司项目管理水平的不断提升提供坚实的保障，助力集团公司实现高质量发展。党委委员、纪委书记王小君就项目建设的廉政管理和违纪处理作了强调。她指出，各项目责任单位在工程项目建设领域一定要恪守廉洁纪律、遵守廉政规矩、敬畏法律法规，坚决不触碰红线，时刻保持清醒头脑。宏达纪委将采取零容忍的态度，严格监督和审查，严厉追究违规违纪违法行为。接下来，集团公司将通过开展规范化运营及党风廉政建设专项检查，进一步推动集团内部的规范化、标准化管理，提升整体运营效率，确保在工作中进一步规范干部员工行为，强化纪律约束，坚持正风肃纪与反腐相贯通，促进党风廉政建设的有效落实。集团公司总工程师谌鸿对项目规范化管理作进一步安排部署，集团公司副总工程师刘冬通报了2025年2月质量安全大排查、大整治专项攻坚行动实施情况。会上，集团公司综合部、工程管理部还分别就项目资料归档、《全过程操作手册》对各项目现场代表进行了培训。撰稿人 综合部工程管理部