1月17日，为全面落实新修订的个人所得税新政策，让职工真正享受到国家税制改革的政策红利，财务部联合人力资源部举办专题培训会，邀请四川兴瑞税务师事务所三台分所所长易海英担任培训主讲，对职工进行专题培训辅导，为集团职工个人所得税专项扣除的顺利开展打下了坚实的基础。本次专题培训从个人所得税改革的背景出发，采取“讲堂授课+面对面提问”的形式，紧紧围绕新个人所得税法专项专项附加扣除文件规定和系统操作两个方面展开，详细讲解了专项附加扣除的条件标准、办理途径和操作方法，清晰回答了“专项附加扣除是什么”、“怎样申请专项附加扣除”、“如何填写专项扣除表”以及个人所得税APP安装操作等职工关切的问题。下一步，财务部将与有关部门积极配合，持续做好职工个人所得税专项扣除相关工作，确保广大职工充分享受到国家税制改革的红利。                           撰稿人财务部人力资源部

1月17日，为全面落实新修订的个人所得税新政策，让职工真正享受到国家税制改革的政策红利，财务部联合人力资源部举办专题培训会，邀请四川兴瑞税务师事务所三台分所易海英所长担任培训主讲，将个人所得税知识课堂办起来，对职工进行专题培训辅导，为集团职工个人所得税专项扣除的顺利开展打下了坚实的基础。本次专题培训从个人所得税改革的背景出发，采取“讲堂授课+面对面提问”的形式，紧紧围绕新个人所得税法专项附加扣除文件规定和系统操作两个方面展开，详细讲解了专项附加扣除的条件标准、办理途径和操作方法，清晰回答了“专项附加扣除是什么”“怎样申请专项附加扣除”“如何填写专项扣除表”以及个人所得税APP安装操作等职工关切的问题，确保参会人员懂政策、会操作，个税红利顺利“落袋”。集团公司近200名职工参加了此次培训会，下一步，财务部将与有关部门积极配合，持续做好职工个人所得税专项扣除相关工作，确保广大职工充分享受到国家税制改革的红利。                          撰稿人财务部  人力资源部

按照三台县司法局关于做好2018年度法律保障目标绩效考核工作的通知，我部按照相关文件和自查评分表，全面自查总结2018年度法律保证工作，并形成书面报告材料报送县司法局。撰稿人法务风控部

1月17日，国家开发银行四川分行新任领导等一行，在集团公司常务副总经理景灿、副总工程师刘忠强的陪同下，到城南棚户区改造项目现场检查、指导工作。景灿详细介绍了城南棚改项目的基本情况及当前工作推进情况，国开行领导在了解到城南棚改安置房建设二标段采用装配式钢结构的基本情况后，对新型建筑结构表示支持，并要求加快棚改拆迁进度及钢结构工程施工进度，以保障国开行贷款资金的高效使用。  撰稿人吴洪

1月15日，住保办会同城南棚改安置房建设项目施工单位、监理单位，到刘营宏达杭萧钢构公司进行实地查看。同行人员对厂区加工的钢构件成品进行查看，并对钢构件的加工情况、生产进度及后续计划进行了解。随后相关人员召开了座谈议。会议要求杭萧钢构根据施工单位提出的施工计划，于2019年1月25日将钢构件运输到场，以便于城南棚改安置房建设项目完成钢构件的吊装、安装工作，如期完成2018年初制定的目标任务。 撰稿人吴洪

1月10日下午，宏达公司党委书记、董事长赵坤军召集董事会全体成员在集团公司六楼会议室召开第五届董事会第一次会议。集团公司监事会主席及成员，各部门、子公司中层正职以上管理人员和参股公司派驻人员列席了会议。会议学习传达了国务院办公厅《关于转发<国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案>的通知》和县国资委《关于调整部分县属国有企业董事会和监事会成员的通知》。相关团队负责人对提请董事会审议的事项进行了详细的汇报，与会董事认真听取了汇报并针对问题进行了讨论。最后，赵坤军对当前重点工作作出了安排部署。一是集团公司相关部门、子公司要站在集团公司的层面考虑问题，管控好资金等的稳定，确保公司征信、运转不受影响，解决好农民工工资问题；二是确保公司各个工地的安全，相关部门在节前针对所有工地进行拉网式排查，同时做好重点项目的信访维稳工作；三是在春节即将到来之际，要深入贯彻落实党的十九大精神，巩固深化中央八项规定精神成果，紧盯年节假期重要节点，强化廉洁纪律要求，确保节日风清气正。撰稿人胡雨涵

1月9日上午，北川县国资办副主任李福贵带领北川禹羌投资有限责任公司一行，到我公司学习考察目标绩效考核工作，并举行了交流会。县财政局国资监管股股长胡玥，县委组织部干部二科科长王敏，宏达公司党委副书记、总经理李永秋，党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛，党委委员、副总经理达迎春等人参加了交流会。会上，胡玥就我县国投企业目标绩效考核有关内容进行了说明，李永秋介绍了宏达公司经营情况和发展思路，冯涛就宏达公司绩效考核工作的具体组织方式、操作办法、工作流程等作了详细介绍。我县与会人员还针对考察组想要了解的问题进分别行了一一解答。北川考察组对我公司目标管理与绩效考核工作给予高度评价。双方通过交流，进一步探讨了县属国有企业开展目标管理与绩效考核工作的方式方法，为该项工作的有效开展起到了积极推动作用。撰稿人 人力资源部

为深入学习贯彻党的十九大精神，强化党建引领扶贫攻坚，用绣花功夫做好脱贫攻坚工作，1月3日下午，宏达公司党委书记、董事长赵坤军带领公司有结对帮扶任务的干部职工一行，到金石镇互助村、友谊村开展“走基层大宣讲送温暖感党恩”主题党日活动。在互助村，赵坤军组织村两委负责人在村委会会议室召开了互助村2019年产业规划工作会。会上，赵坤军认真听取了村两委的产业规划和脱贫措施。他表示，村两委的规划和措施比较符合互助村的实际情况，宏达公司会积极帮助互助村发展产业，使贫困户在致富道路上走得更好。在宏达公司的帮扶下，争取2019年其村容村貌面目一新。随后，赵坤军深入到互助村、友谊村结对帮扶贫困户家中，为他们送上了慰问品，带去了宏达公司的温暖和祝福。同时，他还为贫困户宣讲党的十九大精神和扶贫惠农政策，坚定了贫困户热爱党、拥护党和永远跟党走的决心。每看望一户贫困户，赵坤军都亲切询问他们的生产生活情况，了解他们当前存在的实际困难，并鼓励他们要积极主动、不等不靠，通过宏达公司帮扶，努力发展产业，增加经济收入，争取早日脱贫致富。最后，赵坤军来到友谊村新村聚居点施工现场，查看项目推进情况。赵坤军对项目当前推进进度表示满意，他强调，项目实施过程中，要坚持推进进度和工程质量并重，务必要保证施工人员人身安全。宏达公司和友谊村两委要良性互动，确保春节前项目竣工并交付使用，切实解决贫困户住房问题，让没有住房保障的贫困户在新房里过个开心年。撰稿人钟丽娟

为确保祠堂湾水库工程前期任务顺利推进，1月2日下午，环水公司会同武引局、农业局、水务局、祠堂湾领导小组等单位召开了工作会议。对2018年祠堂湾水库工程前期各项工作进行了总结，对当前《移民安置规划大纲》省级审查工作和《可研报告》评审相关事宜等工作做了明确安排，同时进一步对祠堂湾水库工程2019年围绕的重点工作做出详细部署，为下步工作顺利推动打下良好基础。 撰稿人环水公司

新年以劳动开启，幸福从奋斗中来。1月1日，县人大常委会主任杨增辉到城南棚户区改造项目现场考察项目施工进度，副县长文远、县住建局、城南棚改办以及宏达公司相关负责人陪同。瑞雪兆丰年，梓州万象新。杨增辉一行查看了工程项目建设情况，了解项目推进存在的困难。杨增辉强调，当前项目建设进入了最为关键的时期，城南棚改项目工期紧、任务重。要严格按照既定规划推进，科学调配力量，必须坚定城南历史文化街区于2019年春节开街的目标不动摇，施工、设计双方要紧密配合，施工单位必须进一步加大施工力度，增加施工人员，抢抓时间，优质、高效、安全地完成项目建设，确保项目按时完工，在新春来临之际，为本地市民和外地游客提供一个娱乐休闲的新去处。撰稿人住保办

为落实县委书记马辉关于城南棚改工作推进会相关会议精神，12月28日上午，宏达公司常务副总景灿在城南棚改办会议室组织相关弱电单位就三台县城南棚户区改造项目与鑫达海房地产开发有限公司置换的地块上弱电迁改费用问题进行深入探讨。经过本次协商，双方对弱电迁改费用的分摊方式达成共识。相关弱电单位承诺，尽快进行迁改材料及施工人员的准备，并在元旦节后开始施工。撰稿人住保办

近日，集团公司为内审部招入了三家小型项目审计中介机构。按照审计计划，内审部对三台县绿色装配式建筑产业厂房、办公生活配套用房及基础设施建设项目高低压配电工、水观音公墓和水利文化公园等9个项目进行了抽签随机选择，开展了统筹紧密的项目审计工作。我部门主动跟踪项目审计情况，并要求中介审计机构精准有效、有据可依等形式进行公正审计。通过此次中介审计机构的引入，进一步提高了小型审计的工作效率，加强了集团公司审计力量。撰稿人 孙诗哲 

应绵阳科通律师事务所邀请，法务风控部组织本部门及集团党群综合部、教投公司、春晖公司等相关人员在集团公司常务副总经理景灿、副总经理罗国双的带领下于12月21日至23日到绵阳进行了为期三天的法规政策学习，本次学习课程包括《融资性贸易法律风险防范、中国企业国家化法律风险管控》、《困境企业处置的法律途径与困境企业重生之道、法庭外非破产债务重组》、《国企巡视整改背景下，国企合规管理与合规体系建设-国企依法合规免责指引》等。通过此次学习，大家增强了依法治企观念，逐步充实和完善了自身的法律知识及管理水平，深刻体会到只有坚持理论与实践相结合，严格依法治企、依法管理，才是学好法、用好法的关键。 撰稿人法务风控部

为加快祠堂湾水库工程前期任务的顺利推进，确保建设征地移民安置规划大纲工作尽快完成，12月24日上午，环水公司会同武引局、农业局、水务局、交通局、住建局等单位召开了建设征地移民安置规划大纲工作会议。会议明确了大纲报审工作现阶段的进度及下阶段的报审程序，进一步明确了报审工作时间节点，为下步工作推动打下良好基础。 撰稿人环水公司

12月20日晚11时，县委书记马辉同志亲临城南片区棚户区改造基础设施及潼川古城旅游综合开发项目，对项目施工进度及夜间施工情况进行视察，对项目现场人员组织、施工场面作出了高度评价，同时要求项目各个责任主体单位各司其职，继续发扬美丽一期、二期艰苦奋斗的作风，保持高昂斗志，完成县委县府既定的任务目标，实现古镇项目局部开街，为三台人民春节献礼。撰稿人住保办

为加快项目推进，保障各项工作平行作业、合理搭接，最大程度减小过程时间，12月18日，环水公司会同勘察、设计、测绘单位讨论对接三台县鲁班水库生态环境保护项目二、三标段前期工作。通过会谈，各部门进一步明确了时间节点，讨论对接了关键技术，优化了设计方案，为下步工作推动打下了良好基础。撰稿人王扬

12月18日上午，中共中央、国务院在人民大会堂隆重召开庆祝改革开放40周年大会。宏达公司全体干部员工在集团公司7楼会议室收看了大会直播。直播过程中，大家全神贯注、认真聆听习近平总书记的重要讲话，感受祖国改革开放40年来的飞速发展。大家深受习近平总书记重要讲话精神的鼓舞，为祖国40年来的发展变化感到自豪。通过收看大会直播，有力地激发了大家的爱国热情，增强了责任感和使命感，大家并纷纷表示：今后，要以更加饱满的热情投入到各项工作中，砥砺奋进，再创新高，努力将宏达公司建设成为市内一流省内外知名的区域经济引领型大型综合国有企业，为县域经济社会发展贡献更多更大力量。                            撰稿人人力资源部

潼川古城旅游综合开发项目开工至今已有9个月，在此期间，项目用地上的拆迁问题一直是阻碍施工的大难题，特别是酒店及游客中心地块上住户的拆迁迫在眉睫，对2019年春节历史文化街区开街具有重大影响。12月17日下午，副县长文远在城南棚改办会议室召开会议，专题研究该处住户的合法拆迁问题。经过相关部门的讨论和成都律师团队的专业梳理，各相关部门对该处住户的拆迁问题有了新的认识和新的思路，有望在较短时间内完成合法拆除，为潼川古城项目酒店及游客中心地块的施工扫清障碍。  撰稿人住保办

为全面提升集团公司精神文明建设水平，营造团结、奋进、向上的工作环境，展示宏达员工良好的精神面貌，固化宏达以企为家的主人翁精神和创新克难的钉子精神，引领和激发全体员工干事创业激情，促进集团公司健康、持续、强劲发展，12月14日下午，宏达公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持召开精神文明建设工作推进会，相关部门和子公司主要负责人参加了会议。会议首先传达了县迎接“省文明城市示范城市”复查工作专题会会议精神，同时就加强集团公司精神文明建设和迎接“省文明城市示范城市”复查工作进行了安排部署。会议要求，一是要统一思想，充分认识精神文明建设工作的重大意义。当前，集团公司正处在脱平做实、转型发展的关键期，加强精神文明建设，是强化全体干部职工工作作风、提整士气、提升宏达形象的主要载体和重要举措。二是要紧扣标准，不断强化精神文明建设工作的各项措施。各部门、子公司要把精神文明建设工作与当前集团公司大力开展的“两种精神”培育活动结合起来，通过创建活动改作风、强内功、塑形象，保证和促进集团公司经营发展工作的全面完成，加快集团公司各项事业的发展步伐。三是要立即行动，尽快落实精神文明建设工作的各项安排。所涉及的部门、子公司要高度重视、统筹安排、明确责任、狠抓落实，扎实做好精神文明建设工作，为集团公司争创市优秀文明单位奠定坚实基础，同时也为三台顺利通过省文明卫生城市复验做出应有贡献。撰稿人 胡雨涵

为使集团公司新进员工更好的学习并掌握集团公司相关制度，了解集团公司企业文化及发展历史，明确公司发展方向。12月14日下午，人力资源部经理彭威主持召开了新进员工入职培训会。活动中，党群综合部副经理羊亭首先为新员工介绍了集团公司的基本情况及公司经营与发展理念，并为新员工播放了集团公司企业文化宣传片及宏达之歌；董事会办公室副主任孟建平和人力资源部工作人员为大家讲授了集团公司相关制度。入职培训是员工入职后的第一课，是员工逐渐熟悉、适应公司环境，准确定位角色、充分发挥才能的一个重要指引。通过此次培训，大家纷纷表示通过对公司基本情况、管理体制、发展规模等等的更深入了解，一方面使大家消除了心中的些许疑虑，更快的融入了公司；另一方面明确了自身的定位及方向，进一步增强了大家对公司的认同感和归属感。并表示以后将努力在这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想。撰稿人人力资源部