为扎实推进城南片区棚户区改造项目党风廉政建设和预防职务犯罪工作，宏达公司和城南片区棚户区改造项目领导小组于4月28日联合召开了城南片区棚户区改造项目廉政工作会议。会上，宏达公司副总经理景灿介绍了城南片区棚户区改造项目的总体概况和推进情况。目前，项目已经完成货币化安置近1亿元，即将投资2040万元修建征收安置房，为防范项目建设过程中的腐败现象和预防项目参与者的职务犯罪，县检察院将全程介入项目实施。宏达公司党委副书记、纪委书记冯涛介绍了宏达公司在党风廉政建设和反腐败工作中的具体做法。冯书记说，公司纪委对项目建设的各个环节进行廉洁从业的监督执纪，公司在项目决策上严格执行“三重一大”制度，在安排项目建设的同时，安排部署防止职务犯罪的措施。公司党委同公司高管签订了《党风廉政建设责任书》，同现场代表等关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，注重从源头防范廉政风险。三台县检察院预防职务犯罪股马文勇股长在讲话中指出，城南片区棚户区改造项目工作类目多、涉及面宽，是县委县、政府的重点建设项目，也是全社会关注的民生工程。项目的正常推进关系到公司的清廉形象。检察院全程介入的目的是保护项目参与者正确行使权力，预防职务犯罪，做到工程优良，人员清廉。城南片区棚户区改造项目领导小组副主任刘容知在会上对近几年各地项目建设中的腐败案例进行了介绍，并告诫项目参与者不要因为职务犯罪影响本人的前途和项目的推进。要求项目参与者绷紧廉洁从业这一根弦。项目施工单位和监理单位负责人参加了会议，并进行了廉政表态。撰稿人 党群综合部

4月22日，宏达公司党委书记、董事长赵坤军带领公司全体班子成员和中层副职以上管理人员，到公司精准扶贫联系点金石镇友谊村进行精准扶贫。赵董事长在村委会组织召开了扶贫工作会，向村民介绍了宏达公司的概况和公司精准扶贫规划以及公司2016年扶贫工作的具体内容和目标。此次扶贫活动中，集团公司员工共筹资25800元为友谊村86户贫困户送去了鸡苗。同时，公司还邀请了养鸡大户为友谊村的村民讲解了肉鸡养殖知识和相关注意事项。公司班子成员和中层以上管理人员分别到各自的结对帮扶对象家中了解贫困户的具体情况和进行脱贫指导工作。赵董事长走进结对帮扶对象赵德美家中，详细询问了其生产生活及赵董资助的家禽、家畜养殖情况。赵董鼓励赵德美，要相信党和政府及宏达公司的扶贫措施与扶贫力度，要做到不等不靠，通过共同努力达到脱贫致富。撰稿人 刘晶

为了提高公司中高层管理人员的综合能力及团队凝聚力和执行力，宏达公司近日邀请深圳中旭企业管理有限公司专家讲师夏勇，在集团公司会议室对公司中层副职以上管理人员进行“管理实效执行力提升”的培训。培训课上，夏老师通过理论授课、案例分析和实时互动的方式从团队与执行力、制度与执行力和能力与执行力等方面生动地为大家讲授了提高执行力的多种方式。培训会结束后公司党委书记、董事长赵坤军在总结讲话中谈到，今年是公司的实业拓展年，也是公司的学习年，希望公司员工加强自身学习，不断提升自己综合素质。此次培训有效地提升了公司中高层管理人员的管理能力和执行能力，参与培训人员纷纷表示受益匪浅。接下来我公司将继续加大对员工的培训力度，为公司培养出更有实力的管理人才和专业技术人才。 撰稿人 向世玉

4月21日下午，集团公司财务部全体员工参加了由县国税局组织的“营改增”纳税业务培训会。培训会就当前“营改增”税制的背景与相关最新政策进行了全面学习，同时，结合企业财务工作的实际，为财务人员提供了处理相关涉税问题的有效处理方案。目前，财务部已完成相关申报资料的准备工作。                               撰稿人  王希侗

4月，集团公司督查办根据2016年团队工作专题会议纪要精神及公司重点工作安排内容，认真履行工作职责，对相关重点工作内容进行了重点督查。同时注重日常工作的督查督办，对要求在规定时限完成的各项工作进行督促，充分发挥督查办的督办职能。对集团公司各部门、各分公司按时完成既定目标起到了较好的推进作用。 撰稿人 张敏

因四川金孔雀建筑装饰工程有限公司关于水利文化公园建设项目的后续布展费用报价较高，与该工程预估价差距较大，4月18日，县发改局局长向斌召集四川金孔雀建筑装饰工程有限公司、宏达公司相关负责人及郑碧贤女士，在县发改局会议室就项目后续布展相关事宜进行洽谈。经各方友好协商，会议基本确定终止与四川金孔雀建筑装饰工程有限公司后续布展的相关合同内容。撰稿人  钟亭苇

为提高集团公司融资队伍的专业能力和业务水平，保证工作质量更加务实高效。财融团队分管领导研究决定，于每周三组织融资部全体员工学习相关融资知识，了解最新的融资趋势。并以此形成惯例，加强常规学习，不断完善自我，有力促进融资部员工提高专业素质，转变观念，升华理念，解决专业人才匮乏的问题，从而适应瞬息万变的金融市场趋势，开创集团公司融资新局面。 撰稿人 肖琳琳

为了落实董事长在4月5日全体职工大会上的讲话精神，改进某些团队存在工作状态不佳，未下苦功的问题，进一步提振员工的工作积极性和干事创业热情，近日，纪委书记冯涛主持召开内管团队讨论会，要求内管部门从各自岗位实际出发，认真查摆部门和个人在具体工作中存在问题。在统一参会人员的意见建议后，形成了整改措施。一是针对接待工作和车辆使用安排难度大的问题，要求进一步细化接待标准，保证可操作性。要鼓励员工在城内办事首选步行、骑车或打车，下乡和到县外的出差优先考虑派车。二是完善绩效考核体系，首先明确公司员工的工作职责，在去年修订公司制度的基础上结合公司实际，科学合理，掌握平衡进一步修订完善各项制度；三是要理清员工培训思路，要将业务类培训和管理通用类培训罗列清楚，业务类的培训由各部门、子公司根据自身具体需要上报后确定，管理通用类的培训由人力资源部确定。在公司的人才储备上，人力资源部应向领导提出具体建议，方便领导决策。冯涛强调，在公司各项制度的执行上，人力资源部要组织一次专门的培训，将公司修订的考勤、办文、办会等各项制度进行一次综合性的学习培训，各自岗位要严格执行。全体员工要本着突破自我、多为公司做贡献出发，不断提升自己的工作能力，从思想上解决存在的问题。撰稿人  党群综合部

4月18日，宏达公司精准扶贫帮扶联系点金石镇友谊村粉墙湾湾堰整治工程正式开始实施。该整治工程内容包括湾堰堰底清淤、M7.5号砂浆浆砌人头石、现浇C25砼放水梯步、现浇C25砼人行梯步等，项目总投资十余万元。该项目建成后，将有效缓解村民的生产、生活用水难题，同时丰富的水资源为村民栽种莲藕、鱼类等生态水产养殖致富项目创造了良好的条件，对友谊村经济长远发展具有重大带动作用。撰稿人  李伟 

4月13日下午，在县发改局、住建局、教体局、宏达公司、丰泽教育投资公司和相关设计单位的陪同下，专家评审团对职业教育中心初步设计方案进行评审。评审团对位于五里梁龙青村4队的职教中心地形地貌、范围等相关情况进行了实地查看，经过研究论证，通过了职教中心的初步设计方案。同时，专家评审团对职教中心初设文件中的建筑、结构、给排水、电气、造价等方面存在的问题提出了相关修改建议。撰稿人 刘熠培

近日，绵阳市副市长王瑜一行到刘营镇污水处理厂施工现场进行调研。王瑜副市长详细了解了该项目的施工进度、施工单位的准备工作、总进度计划、施工单位在建设过程中存在的问题和宏达公司在项目推进中遇到的困难。要求参建单位必须严格按程序、按相关规范及设计标准，与地方政府密切配合，在合同约定工期内，打造精品民生工程，交出一份让百姓满意的答卷。三台县副县长梁隆均、宏达公司董事长赵坤军、副总经理罗国双和绵阳市环保局、刘营镇政府相关领导陪同调研。 撰稿人 李伟

4月5日上午，集团公司董事长赵坤军主持召开全体职工大会。本次会议既是清明小长假后的收心会，同时也是提振全体职工干事创业精神的鼓劲会。会上总经理霍虎就公司的内部管理和项目推进工作做了相应安排。要求各团队一是要落实好董事长在2016年团队工作专题会上的相关讲话精神，把握好目标任务的时间节点；二是切实履行好项目管理的职能职责；三是进一步提升依法治企的能力。霍虎还与全体职工分享了调任集团公司总经理职务以来的各种感受，鼓励广大职工要积极进取，主动适应公司发展中对员工的新要求、新考验。赵董事长对目前公司员工的工作思路、职责分工、工作责任、工作效果和工作规范等方面存在的问题做了具体分析。针对这些问题赵董强调，工作方法上务必做到深入一线，找准症结，重点突破；工作实效上务必做到目标明晰，责任明确，督办到位；工作规范上务必做到有章可循，注重细节，严格监管；工作理念上务必做到主动作为，以企为家，充满激情。并要求广大职工要常记感恩之心，常重责任之心，常有宽容之心，常思协作之心和常怀律己之心，大力弘扬宏达精神，树立集团公司新风貌。撰稿人 党群综合部

近日，集团公司副总经理尹林带领内审法务部工作人员一行到永安电力有限公司进行工作调研。在永安电力监事会成员及内审工作人员的陪同下，对永安电力的库存现金进行了盘点，并对吴家渡电站仓库账实进行抽查核实。随后一行人还前往冬瓜山电站现场巡视并对施工合同进行详细核查。通过此次主动参与抽查，积极了解原始数据，对我公司作为参股方职能职责的体现、股权权益的维护和投资收益均有较好的促进和推动作用。 撰稿人 孙诗哲

3月28日，县国资委举办国资系统信息写作与公文管理专题培训会。培训会特别邀请三台县委办和县政府办相关领导，结合自身办文工作经验进行细致讲解。宏达公司党群综合部相关人员参加了培训活动。县政府办信息调研科周科长以政务信息写作为重点，就信息的来源、信息种类、信息写法等进行全面讲解，特别对信息写作中应掌握的要领作了梳理。县委办总支书记胡珊珊详细讲解了公文格式规范、写作要求、行文制度等，并以历年来各类典型公文为例，具体分析其中常见的关键错误，要以准确性与规范性贯穿到行文和印制全过程。作为县国委资成立以来的首次系统培训，对提高全系统的信息写作水平，进一步规范公文管理将起到积极的作用。 撰稿人 党群综合部

为了积极响应集团公司2016年加强员工培训的号召，财务部和融资部在财务总监赵勇的带领下，主动开展“每人一课”培训活动。按照培训安排，财融团队坚持每周三组织员工内部自主学习，赵总监带头给员工讲课。先后讲解了融资的种类及融资谈判的技巧，工作经验的总结与积累。通过员工之间的相互学习、相互交流、取长补短，提高了员工业务技能水平，使团队成员之间的人际关系更融洽，增强了团队凝聚力，提升了财融团队的整体战斗力。撰稿人 王希侗

3月16日，集团公司总经理霍虎带领公司督查领导小组成员，对我公司实施修建的镇乡公租房项目进行了一次全面、统一的督查。督查过程中，霍虎详细调查了解了镇乡公租房建设的具体情况，并对发现的问题提出了解决意见。本次督查为项目顺利实施并按时完工起到了较好的推动作用。 撰稿人  张敏

为进一步增强公司员工的消防意识，提高处理突发火灾的自我保护和自救能力，近日，宏达公司特邀成都政安消防知识宣传中心宣教部冯塬教官，对公司全体员工开展了消防安全知识培训。培训会上，冯塬教官通过播放视频和幻灯片，生动、形象地向大家展现了几起特大火灾事故，深入剖析引起火灾的各类隐患特征、发生原因，同时就消防日常检查、正确疏散逃生、火灾预防和应急处置、消防器材的正确使用等消防知识进行了深入浅出的讲解。通过本次培训提高了员工的消防安全意识，为防患火灾隐患起到良好的作用。撰稿人  向世玉

3月21日，集团公司党委书记、董事长赵坤军主持召开党建工作专题会，贯彻落实三台县党建暨经济工作会议精神。集团公司全体党员和各部门、子公司中层以上负责人参加了会议。会议首先由党委副书记冯涛传达中央及省、市、县党建暨经济工作会议精神、相关领导重要讲话精神。党委副书记、总经理霍虎对集团公司2015年党建和经营管理工作作了总结，并简要分析了当前形势和存在的问题，明确了2016年工作目标和工作思路。董事长赵坤军对公司去年在企业党建和经营发展取得的成绩给予了充分肯定，指出2016年作为“十三五”规划的开局之年，同时也是公司“一年解困、两年做实、三年做强”发展目标的关键年，宏达人特别是广大党员干部，要立足新起点，凝聚力量，坚定不移抓发展，在积极推进公益项目建设的同时，努力推动实业项目顺利落地，促进集团公司进入加速发展的新阶段。为加快四川丘区经济文化生态强县和幸福美丽三台建设贡献力量，谱写改革发展的新篇章。会后，党员领导干部还签订了《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设承诺书》。    撰稿人 党群综合部

近日，集团公司召开2014年公共租赁住房建设项目工作专题推进会。集团公司副总经理景灿、副总工程师彭美泉、住保办主任谢德明以及各施工单位、监理单位负责人参加了会议。针对2014年公租房建设项目至今没有完工的现状，会议主要围绕施工单位的施工进度、质量安全、施工中存在的问题和需要我公司解决的困难展开，同时对监理单位的监督管理力度等方面存在的问题进行了座谈。会议要求，施工单位务必在2016年4月9日前向监理单位和宏达公司上报进度计划表，并在保证安全和质量的前提下，加快建设进度，促进项目尽快完工。                                撰稿人 曹永军

3月11日上午，由我公司承建的刘营污水处理厂高低压配电工程正式竣工验收，并移交给刘营污水处理项目的施工单位进行使用管护。参加验收及移交的人员有四川蓉信工程项目监理有限公司、四川信合源建筑工程有限公司、四川永安电力安装有限公司、绵阳宏达资产投资经营（集团）有限公司的公司代表。刘营污水处理厂高低压配电工程的移交，为该项目的顺利推进打下了扎实的基础。撰稿人  李伟