近日，交通银行绵阳分行行长曹亮一行到宏达集团公司专题研究项目融资事宜。董事长赵坤军介绍了集团公司近三年来的财务情况及项目开展情况，并陪同曹亮行长一行到城南棚户区、滨涪路等地进行了实地考察。双方就宏达公司向交通银行融资达成初步一致的意见。曹亮行长表示：将尽快寻找合适的合作切入点，拟定相关工作方案，进入实质操作阶段。撰稿人 肖琳琳

5月10日，副县长梁隆钧组织县环保局、县国土局、县住建局、县水务局、县发改局和宏达公司等相关部门召开会议，专题研究中央农村环境综合整治项目推进方案。会上，各部门就项目推进方案提出了修改意见，梁隆钧要求各部门按照方案职责进行落实，环保局要指导协调，各部门密切配合，保证项目顺利推进。会后，宏达公司到鲁班镇、景福镇、幸福乡、新生镇等镇乡，对涉及农村环境综合整治项目的14个子项目进行了现场初步选址。下一步我公司将进行项目的土地手续、选址意见书的办理和立项工作。 撰稿人 刘熠培

根据县委组织部、县纪委的要求，为加强我县换届风气监督，营造良好的换届环境，落实党风廉政建设责任，加强党员干部和重点岗位人员的警示教育，5月13日下午集团公司组织中层以上管理人员和项目现场代表，在会议室集中观看警示教育片《镜鉴》和廉政教育警示片《迟来的忏悔二》。观看之前，党群综合部组织全体参会人员学习了县委组织部、县纪委有关学习贯彻全国换届风气监督工作的相关文件和加强廉洁从业有关规定。《镜鉴》以湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案为素材，深入剖析了衡阳、南充在选举过程中触目惊心的案例以及产生根源和严重危害。《迟来的忏悔二》是查处绵阳市重点公路建设指挥部陈进在项目建设过程中收受巨额贿赂的警示教育片。在观看结束后进行了讨论。大家纷纷表示，通过观看教育片中的真实案例，思想上受到一次深刻的洗礼，将以该片案例为鉴，常照镜子，正衣冠，要从反面教材中吸取教训。本次教育活动对公司党员坚定信念，牢记党纪国法、严守思想防线起到了一定程度的警示。同时，对项目现场代表进一步明确自身责任，突出监督意识有积极作用。撰稿人  党群综合部

5月6日下午，总工办对公司项目现场代表需填写的项目管理手册填写要点进行培训。培训由集团公司副总工程师彭美泉主持，同时邀请了工会主席谌礼平、项目总监刘忠强，对各项目现场代表进行了相关业务指导。在培训的过程中，从通报项目管理手册填写的检查情况开始，对存在问题进行了逐一梳理，并结合工程项目特点、各项目重点部位、关键工序、建设单位应当把控的重点环节、项目管理手册应当记录的重要内容、记录方法等作了详细讲解。本次培训提升了各项目现场代表填写项目管理手册的水平，进一步规范了公司对现场代表履职的管理力度。 撰稿人 李伟

近日，经过集团公司相关部门的共同努力和积极争取，2016年省政府第一批地方政府置换债券下达给宏达公司8634万元。按照地方置换债券管理相关规定，集团公司财务部已完成资料的收集和四方协议签订工作。截止5月10日，实际到位资金8080万元并全部拨付给债权人，占下达资金额度的93.6%。                                   撰稿人 王希侗

5月4日上午，宏达公司共青团委举办纪念“五四”运动97周年暨“宏达是我家”主题演讲比赛。县国资委相关领导、集团公司董事长赵坤军、总经理霍虎、纪委书记冯涛、常务副总经理李永秋、工会主席谌礼平和公司30岁以下青年员工参加了活动。集团公司各部门、各子公司团员青年代表结合自身工作岗位实际，作了真情流露、充满激情的演讲。真实反映了集团公司的企业文化、公司经营理念和发展历程，表达了青年员工对公司的深厚的情感，抒发青年员工对公司的自豪感、荣誉感和归属感，展现出青年员工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。大赛评委综合演讲内容、演讲技巧等因素，评选出了前三名获奖者，并为他们颁发荣誉证书和奖品。冯涛对2015年公司团委工作取得的成绩给予了肯定，并就2016年工作进行了安排部署。冯书记讲话指出：团委工作一是要加强思想引领，全力凝聚青年向心力；二是围绕公司中心工作，深入开展特色主题活动；三是完善自身建设，切实满足青年成才需求。激励青年员工开拓进取、真抓实干、勇于创新，充分发挥年轻人生力军和突击队的作用。董事长赵坤军指出，通过这次演讲比赛，看到了年轻员工积极向上的风貌，有效发现了人才。同时强调，宏达公司为青年员工带来了机遇、温暖、理想、保障，青年员工要思考个人如何为宏达公司多做贡献。并对青年员工提出了具体要求，一是要不断完善自我，在业务水平和心智成熟等方面实现自我突破；二是要主动履职，敢于担当，依法依规办事。公司团委要多举办丰富多彩的文体活动，将活动常态化；工、青、妇要积极互动，通过创建爱心小屋等，营造温暖、人文的工作环境。本次活动有力地促进了青年团员的思想道德建设，并进一步激发了广大青年员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。撰稿人 党群综合部

4月29日下午，宏达公司党委开展“两学一做”活动动员大会暨“守初心、葆本色”主题党日活动。集团公司党委书记赵坤军主持召开了动员大会和主题党日活动，公司全体党员参加了会议和主题党日活动。赵坤军首先带领党员重温了《入党誓词》，党委副书记、总经理霍虎组织学习了《中国共产党章程》，冯涛组织学习了毛泽东同志关于《党委会的工作方法》的讲话，同时就公司近期开展“两学一做”活动作了具体要求和安排。全体党员对照《入党志愿书》和《入党誓词》畅谈理想与信念。相互交流了对“守初心、葆本色”的基本认识，并结合县委组织部要求，对解决认识党的宗旨、使命与理想、廉洁自律、攻艰克难干好各项工作等问题进行了交流和讨论。赵坤军书记在“守初心、葆本色”主题党日活动的总结发言中对公司全体党员提出了五个牢记：一是牢记党的宗旨，要全心全意为人民服务；二是牢记入党誓词；三是牢记自己的责任和使命；四是牢记党的纪律；五是牢记党的理想和信念。同时提出了五个坚守：一是坚守党的政治路线，做到少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央；二是坚守党的统一指挥；三是坚守党的群众路线；四是坚守党性修养；五是坚守党的纪律。赵坤军书记还指出，作为共产主义的坚定践行者，公司广大党员一是要践行实现共产主义的初心；二是践行全心全意为人民服务的誓言；三是践行攻艰克难的工作斗志；四是践行培育自身高尚人品的道德操守；五是践行洁身自爱、严于律己的基本党性修养。此次活动唤醒了集团公司全体党员干部入党之初的真诚与激情，坚定了理想与信念，进一步增强了对党的感情。撰稿人  党群综合部

为扎实推进城南片区棚户区改造项目党风廉政建设和预防职务犯罪工作，宏达公司和城南片区棚户区改造项目领导小组于4月28日联合召开了城南片区棚户区改造项目廉政工作会议。会上，宏达公司副总经理景灿介绍了城南片区棚户区改造项目的总体概况和推进情况。目前，项目已经完成货币化安置近1亿元，即将投资2040万元修建征收安置房，为防范项目建设过程中的腐败现象和预防项目参与者的职务犯罪，县检察院将全程介入项目实施。宏达公司党委副书记、纪委书记冯涛介绍了宏达公司在党风廉政建设和反腐败工作中的具体做法。冯书记说，公司纪委对项目建设的各个环节进行廉洁从业的监督执纪，公司在项目决策上严格执行“三重一大”制度，在安排项目建设的同时，安排部署防止职务犯罪的措施。公司党委同公司高管签订了《党风廉政建设责任书》，同现场代表等关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，注重从源头防范廉政风险。三台县检察院预防职务犯罪股马文勇股长在讲话中指出，城南片区棚户区改造项目工作类目多、涉及面宽，是县委县、政府的重点建设项目，也是全社会关注的民生工程。项目的正常推进关系到公司的清廉形象。检察院全程介入的目的是保护项目参与者正确行使权力，预防职务犯罪，做到工程优良，人员清廉。城南片区棚户区改造项目领导小组副主任刘容知在会上对近几年各地项目建设中的腐败案例进行了介绍，并告诫项目参与者不要因为职务犯罪影响本人的前途和项目的推进。要求项目参与者绷紧廉洁从业这一根弦。项目施工单位和监理单位负责人参加了会议，并进行了廉政表态。撰稿人 党群综合部

4月22日，宏达公司党委书记、董事长赵坤军带领公司全体班子成员和中层副职以上管理人员，到公司精准扶贫联系点金石镇友谊村进行精准扶贫。赵董事长在村委会组织召开了扶贫工作会，向村民介绍了宏达公司的概况和公司精准扶贫规划以及公司2016年扶贫工作的具体内容和目标。此次扶贫活动中，集团公司员工共筹资25800元为友谊村86户贫困户送去了鸡苗。同时，公司还邀请了养鸡大户为友谊村的村民讲解了肉鸡养殖知识和相关注意事项。公司班子成员和中层以上管理人员分别到各自的结对帮扶对象家中了解贫困户的具体情况和进行脱贫指导工作。赵董事长走进结对帮扶对象赵德美家中，详细询问了其生产生活及赵董资助的家禽、家畜养殖情况。赵董鼓励赵德美，要相信党和政府及宏达公司的扶贫措施与扶贫力度，要做到不等不靠，通过共同努力达到脱贫致富。撰稿人 刘晶

为了提高公司中高层管理人员的综合能力及团队凝聚力和执行力，宏达公司近日邀请深圳中旭企业管理有限公司专家讲师夏勇，在集团公司会议室对公司中层副职以上管理人员进行“管理实效执行力提升”的培训。培训课上，夏老师通过理论授课、案例分析和实时互动的方式从团队与执行力、制度与执行力和能力与执行力等方面生动地为大家讲授了提高执行力的多种方式。培训会结束后公司党委书记、董事长赵坤军在总结讲话中谈到，今年是公司的实业拓展年，也是公司的学习年，希望公司员工加强自身学习，不断提升自己综合素质。此次培训有效地提升了公司中高层管理人员的管理能力和执行能力，参与培训人员纷纷表示受益匪浅。接下来我公司将继续加大对员工的培训力度，为公司培养出更有实力的管理人才和专业技术人才。 撰稿人 向世玉

4月21日下午，集团公司财务部全体员工参加了由县国税局组织的“营改增”纳税业务培训会。培训会就当前“营改增”税制的背景与相关最新政策进行了全面学习，同时，结合企业财务工作的实际，为财务人员提供了处理相关涉税问题的有效处理方案。目前，财务部已完成相关申报资料的准备工作。                               撰稿人  王希侗

4月，集团公司督查办根据2016年团队工作专题会议纪要精神及公司重点工作安排内容，认真履行工作职责，对相关重点工作内容进行了重点督查。同时注重日常工作的督查督办，对要求在规定时限完成的各项工作进行督促，充分发挥督查办的督办职能。对集团公司各部门、各分公司按时完成既定目标起到了较好的推进作用。 撰稿人 张敏

因四川金孔雀建筑装饰工程有限公司关于水利文化公园建设项目的后续布展费用报价较高，与该工程预估价差距较大，4月18日，县发改局局长向斌召集四川金孔雀建筑装饰工程有限公司、宏达公司相关负责人及郑碧贤女士，在县发改局会议室就项目后续布展相关事宜进行洽谈。经各方友好协商，会议基本确定终止与四川金孔雀建筑装饰工程有限公司后续布展的相关合同内容。撰稿人  钟亭苇

为提高集团公司融资队伍的专业能力和业务水平，保证工作质量更加务实高效。财融团队分管领导研究决定，于每周三组织融资部全体员工学习相关融资知识，了解最新的融资趋势。并以此形成惯例，加强常规学习，不断完善自我，有力促进融资部员工提高专业素质，转变观念，升华理念，解决专业人才匮乏的问题，从而适应瞬息万变的金融市场趋势，开创集团公司融资新局面。 撰稿人 肖琳琳

为了落实董事长在4月5日全体职工大会上的讲话精神，改进某些团队存在工作状态不佳，未下苦功的问题，进一步提振员工的工作积极性和干事创业热情，近日，纪委书记冯涛主持召开内管团队讨论会，要求内管部门从各自岗位实际出发，认真查摆部门和个人在具体工作中存在问题。在统一参会人员的意见建议后，形成了整改措施。一是针对接待工作和车辆使用安排难度大的问题，要求进一步细化接待标准，保证可操作性。要鼓励员工在城内办事首选步行、骑车或打车，下乡和到县外的出差优先考虑派车。二是完善绩效考核体系，首先明确公司员工的工作职责，在去年修订公司制度的基础上结合公司实际，科学合理，掌握平衡进一步修订完善各项制度；三是要理清员工培训思路，要将业务类培训和管理通用类培训罗列清楚，业务类的培训由各部门、子公司根据自身具体需要上报后确定，管理通用类的培训由人力资源部确定。在公司的人才储备上，人力资源部应向领导提出具体建议，方便领导决策。冯涛强调，在公司各项制度的执行上，人力资源部要组织一次专门的培训，将公司修订的考勤、办文、办会等各项制度进行一次综合性的学习培训，各自岗位要严格执行。全体员工要本着突破自我、多为公司做贡献出发，不断提升自己的工作能力，从思想上解决存在的问题。撰稿人  党群综合部

4月18日，宏达公司精准扶贫帮扶联系点金石镇友谊村粉墙湾湾堰整治工程正式开始实施。该整治工程内容包括湾堰堰底清淤、M7.5号砂浆浆砌人头石、现浇C25砼放水梯步、现浇C25砼人行梯步等，项目总投资十余万元。该项目建成后，将有效缓解村民的生产、生活用水难题，同时丰富的水资源为村民栽种莲藕、鱼类等生态水产养殖致富项目创造了良好的条件，对友谊村经济长远发展具有重大带动作用。撰稿人  李伟 

4月13日下午，在县发改局、住建局、教体局、宏达公司、丰泽教育投资公司和相关设计单位的陪同下，专家评审团对职业教育中心初步设计方案进行评审。评审团对位于五里梁龙青村4队的职教中心地形地貌、范围等相关情况进行了实地查看，经过研究论证，通过了职教中心的初步设计方案。同时，专家评审团对职教中心初设文件中的建筑、结构、给排水、电气、造价等方面存在的问题提出了相关修改建议。撰稿人 刘熠培

近日，绵阳市副市长王瑜一行到刘营镇污水处理厂施工现场进行调研。王瑜副市长详细了解了该项目的施工进度、施工单位的准备工作、总进度计划、施工单位在建设过程中存在的问题和宏达公司在项目推进中遇到的困难。要求参建单位必须严格按程序、按相关规范及设计标准，与地方政府密切配合，在合同约定工期内，打造精品民生工程，交出一份让百姓满意的答卷。三台县副县长梁隆均、宏达公司董事长赵坤军、副总经理罗国双和绵阳市环保局、刘营镇政府相关领导陪同调研。 撰稿人 李伟

4月5日上午，集团公司董事长赵坤军主持召开全体职工大会。本次会议既是清明小长假后的收心会，同时也是提振全体职工干事创业精神的鼓劲会。会上总经理霍虎就公司的内部管理和项目推进工作做了相应安排。要求各团队一是要落实好董事长在2016年团队工作专题会上的相关讲话精神，把握好目标任务的时间节点；二是切实履行好项目管理的职能职责；三是进一步提升依法治企的能力。霍虎还与全体职工分享了调任集团公司总经理职务以来的各种感受，鼓励广大职工要积极进取，主动适应公司发展中对员工的新要求、新考验。赵董事长对目前公司员工的工作思路、职责分工、工作责任、工作效果和工作规范等方面存在的问题做了具体分析。针对这些问题赵董强调，工作方法上务必做到深入一线，找准症结，重点突破；工作实效上务必做到目标明晰，责任明确，督办到位；工作规范上务必做到有章可循，注重细节，严格监管；工作理念上务必做到主动作为，以企为家，充满激情。并要求广大职工要常记感恩之心，常重责任之心，常有宽容之心，常思协作之心和常怀律己之心，大力弘扬宏达精神，树立集团公司新风貌。撰稿人 党群综合部

近日，集团公司副总经理尹林带领内审法务部工作人员一行到永安电力有限公司进行工作调研。在永安电力监事会成员及内审工作人员的陪同下，对永安电力的库存现金进行了盘点，并对吴家渡电站仓库账实进行抽查核实。随后一行人还前往冬瓜山电站现场巡视并对施工合同进行详细核查。通过此次主动参与抽查，积极了解原始数据，对我公司作为参股方职能职责的体现、股权权益的维护和投资收益均有较好的促进和推动作用。 撰稿人 孙诗哲