12月29日召开的中共三台县委十二届九次全体（扩大）会议，为我县今后一段时期的工作指明了方向。围绕认真贯彻落实本次全会精神，进一步结合公司“一年解困、两年做实、三年做强”的发展目标，宏达公司就2016年及“十三五”期间的各项工作进行了研究部署。一是继续强化内部综合管理，从企业党建、党风廉政建设、内部管控、人力资源管理、企业文化建设、安全生产和信访维稳等方面不断加强建设，促进公司经营发展；二是着力创新国有资本经营，促进投融资方式创新与融资渠道多元化，力争到2020年，公司的融资能力在现有基础上实现翻番；三是扎实推进代建项目，做好城南棚户区改造项目、镇乡公租房建设、樟树路1、2、3组城中村改造项目、南河路应急疏散广场、西平和刘营污水处理厂等12个代建项目的建设工作；四是大力推进实业拓展项目，充分利用优质平台，做优、做强医疗、生态养老、现代新兴旅游等经营性项目，促进公司实现稳定的收入增长站点；五是规范国有资产经营管理，做好资产租赁、资产处置和遗留问题化解，持续做好车管所驾考训练经营、道路广告经营和工程质量检测等业务，实现各项经营收入稳步增长；六是做好与参股公司的协调、配合工作，保证占股比例的利润收益。将公司全面打造成助推县域经济跨越式发展的优质平台。撰稿人 党群综合部

为切实做好集团公司精准扶贫工作，1月7日下午，宏达公司党委书记、董事长赵坤军，公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛及精准扶贫领导小组相关工作人员一行到金石镇友谊村，就2016年扶贫工作进行谋划布局和工作调研。赵坤军在调研时强调，2016年是宏达公司对友谊村实施精准扶贫的开局之年，公司对具体工作进行了科学谋划。一是在友谊村设立扶贫工作站，设站长和副站长各一人，常年驻守友谊村，做好各种调研工作，并协助村两委与县级各部门、集团公司、金石镇等单位的联络与协调；二是为村委会购置了新电脑，确保了解信息的通畅及时，突破网络宣传推广瓶颈，为友谊村进入“互联网+”行业做好前期硬件准备；三是公司扶贫领导小组办公室起草了《关于金石镇友谊村精准扶贫帮扶实施方案》，并多次分析论证，确保各项规划顺利实施的可行性。四是积极推进友谊村葛根产业发展，做好、做细种植面积、市场前景和资金需求等调研工作，从目前单一的葛根种植销售向葛根与畜牧养殖业结合发展，从而形成具有一定规模的葛根产业链。金石镇党委书记欧彩虹、镇长李云蔚和友谊村支部书记参加了调研。撰稿人 党群综合部

按照县委办关于《今冬明春集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动方案》的通知要求，1月7日下午，宏达公司党委书记、董事长赵坤军和公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛等到金石镇友谊村看望慰问基层困难户、孤寡老人等弱势群体。为切实贯彻落实好县委通知精神，宏达公司慰问组一行走村入户，以实实在在的关心，为欧阳廷富、赵德良、王文连、刘志连、张学林等9户生活困难的村民分别送上了慰问金和米、面、油等慰问品，以点对点、面对面的方式进行慰问。为进一步密切党群干群关系，解决好群众的所思、所想、所盼。赵坤军、冯涛和慰问组成员还与相关村民开展座谈，认真听取基层群众的诉求与建议。通过这次慰问活动，使困难群众充分感受到了党的关怀与温暖，增强了战胜困难的勇气和信心。在今后的工作中，宏达公司将一如既往地开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作，争取早日让友谊村困难群众走出困境。撰稿人 党群综合部

根据县委统一安排，1月5日下午，宏达公司在三楼会议室召开领导班子2015年年度考核测评会议。县委组织部常务副部长吴明海、组织部部务委员、干部一科科长马迎春和县纪委常委杨青松等考核组成员莅会进行考核，集团公司班子成员、各部门、子公司全体员工及参股公司主要负责人参加了会议。会上，考核组副组长马迎春就此次考核工作做了详细说明。公司党委书记、董事长赵坤军代表集团公司领导班子就2015年工作进行了述职述廉报告。参会员工以无记名方式填写了《领导班子2015年年度考核民主测评表》、《领导干部2015年年度考核民主测评表》、《优秀副职干部民主推荐表》、《优秀中层干部民主推荐表》和《履行党风廉政建设领导责任及遵守廉洁自律规定情况民主测评表》，对领导班子的思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉等进行了客观、民主的评价。会后，考核组还分别与公司班子成员、部分中层管理人员和员工共计20人进行了座谈，听取对领导班子年度工作情况、党风廉政建设、公司经营管理的相关意见和建议。此次领导班子考核测评工作完全按照公平、公正、公开的原则进行，对进一步了解掌握公司领导班子和领导干部年度工作情况，全面客观评价领导干部“德、能、勤、绩、廉”表现和工作实绩，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，推动公司科学发展具有积极作用。撰稿人 党群综合部

1月4日上午，宏达公司在三楼会议室召开全体员工大会。集团公司各部门、子公司全体员工及参股公司主要负责人参加了会议，会议由公司党委书记、董事长赵坤军主持。会上，党委副书记、总经理江军就2015年集团的经营管理工作以及所取得成效进行了全面总结。一是学习与改革并举，经营与管理日趋完善；二是进度与质量并重，公益项目推进扎实有力；三是传统与创新相融，融资工作取得突破；四是规范与效益兼顾，国有资产经营管理有效；五是做实与拓展同步，实业项目拓展有力。同时对2016年的内部管理、财务管理、项目管理、资产管理和参股公司的相关工作作了总体安排部署。赵董事长就“责任宏达、自信宏达、务实宏达、创新宏达、规范宏达和梦想宏达”等方面提出了“六个宏达”精神，并分别作了详细阐述。要求全体员工树立真抓实干的工作作风，在公司高管的靠前指挥下，务实有效推进各项工作，促进县域经济发展，脚踏实地为老百姓谋福利。撰稿人 党群综合部

为规范公司薪酬管理，建立一套以业绩为导向，“对内具有公平性，对外具有竞争力”的现代化企业收入分配制度，实现按岗定薪，体现多劳多得，充分发挥薪酬引导人才流向作用，促进公司持续健康发展，近期，宏达公司以“定岗”、“定责”、“定员”为原则，认真拟定了《薪酬改革方案》，并组织各部门、子公司根据工作需要拟定所在部门需配置的工作岗位，通过对各岗位28项标杆影响因素综合评定，确定其岗位系数，制定相应的工作职责，明确落实相应人员配备，再结合职级系数测算确定各岗位工资标准。通过套入数据测算，各层级薪酬总额有所上浮。调整前薪酬和调整后薪酬对比增幅为26%，达到2014年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资标准。目前，《薪酬改革方案》初步形成，并已上报县国资委进入审批程序。 撰稿人 人力资源部

近日，绵阳光大银行同我公司负责人就双方合作事宜进行了洽谈，对方表示了同我公司加强合作的意向。公司融资部向光大银行有关人员详细介绍了公司的基本情况，初步商定以绵阳海润广告公司为贷款主体进行融资。为确保此次融资贷款能够快速进入程序，融资部积极配合并提供相关融资资料。此次双方友好合作加强了光大银行与我公司的银企关系，突破了只限于工、农、商、建固定的商业银行合作模式，为公司开拓了新的融资渠道，对公司的经营发展具有重要意义。 撰稿人 融资部

2016年是宏达公司实现“一年解困、两年做实、三年做强”目标的关键年。科学制定新年度工作目标任务，对公司发展至关重要。近期，宏达公司认真组织各部门、各子公司制定2016年目标责任书，要求各部门、各子公司在制定过程中强化责任，突出职能、抓住关键、注重绩效，围绕公司工作重点和部门职能来制订目标，确保各项工作落到实处。撰稿人  向世玉

在县政府和刘营镇政府等相关部门的全力支持下，在宏达公司的稳步推进下，刘营镇污水处理厂项目的征地工作已基本落实。宏达公司已经制定出项目施工组织进度计划，积极开展地勘完善、设计调整等工作。日前，该项目已进入施工准备阶段，完成了临时围墙的搭建。施工单位正全力以赴，准备进场开工。撰稿人 孙诗哲

按照县纪委的通知要求，12月17日下午，宏达公司召开全体员工专题学习会议，及时组织学习市纪委《关于三起责任追究案件的情况通报》，并进行了讨论和交流。专题会上，公司党委书记、董事长赵坤军就进一步贯彻落实通报精神，切实抓好党风廉政建设提出了具体要求。一是公司班子成员要把三起典型事例作为警示教材，进一步提高对纪律的敬畏和对问题的警觉。通过这次学习，深刻反思自己在工作中存在的不足，进一步端正思想，改进作风。作为党员和公司管理人员更要以身作则，做好表率作用。二是全体党员要继续深入开展学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，形成学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围，确保不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”。三是要求全体员工结合这次学习情况，深入开展自查自纠，进一步明确岗位职责，提高拒腐防变能力。党委副书记、总经理江军要求公司广大干部职工一定要引以为戒，严格要求自己，切实加强作风建设，严肃工作纪律，老老实实做人，扎扎实实做事，加强学习，全面提升政治素养、业务能力和服务水平，做一名合格的宏达人。并要求进一步加强公司内部管理和各项制度的执行，严格控制好各项经费的支出。党委副书记、纪委书记冯涛要求公司相关督查人员要切实履行职责，加强日常监督检查，对责任落实不力和违纪行为的，严肃追究相关人员的责任。撰稿人 党群综合部

  12月11日下午，三台县城乡规划委员会2015年第7次专家评审会在县住建局五楼会议室召开，县委常委、常务副县长杨增辉，副县长、县公安局局长梁隆钧及住建局、文广新局、潼川镇政府、宏达公司、专家组等相关单位负责人参加了会议。会议主要听取了中都设计规划公司对城南棚户区改造项目安置房设计方案的汇报，该方案原则上通过了规委会的评审。同时，县级相关部门和专家组对设计方案提出了宝贵意见，并要求对部分内容修改后再予以审定。撰稿人 曹永军

根据县扶贫办12月11日召开的三台县精准扶贫工作推进会相关精神，为实现2020年全面建成小康社会，必须坚定信念，苦干实干，打好扶贫攻坚战。宏达公司高度重视，在董事长赵坤军的统一安排部署下，组成了以公司主要负责人担任组长，公司高管和各部门、各子公司中层以上管理人员为组员的帮扶小组。同金石镇友谊村88户贫困户实行了“一对一”结对帮扶。计划通过“交通扶贫”、“水利扶贫”和“产业扶贫”三项精准扶贫措施，花3年时间使该村的基础设施得到较大的改善、主导产业优势更加突出、贫困群众脱离贫困线。为了更好更深入地开展扶贫工作，公司要求：一是要多做调研，进村入户地进行实地考察，详细摸清贫困户的生产生活情况；二是对贫困户建档立卡，实行信息化、动态化管理，形成个性化帮扶方案，再次梳理、识别，严格按照相关标准，剔除已脱贫的、增补未进入的，促进精准扶贫、精准脱贫；三是做好扶贫工作的短、长期规划，对脱贫年限制定详细的方案，每年脱贫到何种程度，严格把握好时间节点；四是对扶贫工作纳入公司的督查管理，加强对扶贫工作的监督问责制度，管好用好扶贫资金，提高扶贫成效，力求工作的真实性和可靠性；五是充分发挥驻村工作组的作用，切实帮助贫困户解决资金、信息、技术、人才、管理等实际面临的困难。赵董事长强调，扶贫工作要紧紧围绕抓落实、见实效深入推进，确保各项扶贫举措落地生根，着力打好精准扶贫攻坚战。撰稿人 党群综合部

12月7日下午，宏达公司召开学习贯彻党的十八届五中全会、省委十届七次全会精神座谈会。公司党委书记、董事长赵坤军，党委副书记、总经理江军，党委副书记、纪委书记冯涛和班子成员，副经理以上管理人员参加了座谈会。赵坤军在讲话中指出，十八届五中全会和省委十届七次全会精神是在全国、全省全面建成小康社会决胜阶段关键时期召开的关键会议。这两次会议对我国、我省“十三五”时期做出了全面部署，全会通过的“十三五”规划的建议，为未来五年的经济社会发展描绘了宏伟蓝图，非常重要。赵坤军要求，当前和今后时期全公司要把学习贯彻党的十八届五中全会和省委十届七次全会精神作为一项重大的政治任务，要把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上，要把中央和省委的决策部署贯彻落实到公司的经营管理各个方面的工作当中去。在谈到公司员工如何认真学习十八届五中全会和省委十届七次全会精神时，赵坤军要求要做到“五个”深入领会。一是要深入领会“十二五”时期全国、全省取得的辉煌成就与成功经验，尤其是十八大以来和省委十届三次全会以来取得的成就和经验；二是要深入领会五大发展理念，要从发展理念是十八届五中全会精髓的高度去领会学习；三是要深入领会“十三五”时期的指导思想、基本原则和主要目标；四是要深入领会“十三五”时期的发展的重要部署，即创新、协调、绿色、开放、共享五大发展；五是要深入领会加强和改进党的领导，发挥党委统揽全局、协调各方的重要作用。具体到公司学习贯彻十八届五中全会和省委十届七次全会精神的工作安排，赵坤军要求，根据公司党委研究决定，一是要按照两次全会精神，精心谋划公司“十三五”发展规划，在规划中全面体现五大发展理念，全面贯彻五大发展重要部署。二是在公司各部门、各子公司，开展深入学习五中全会和七次全会精神活动；三是四是紧扣两次全会精神，围绕五大发展理念及其重要部署开展公司各项工作。党委副书记、总经理江军在讲话中对公司学习贯彻十八届五中全会和省委十届七次全会精神的工作做了具体安排：要求各部门、各子公司、各党总支、支部抓好学习落实，采取集中学习与个人自学相结合，把学习贯彻全会精神与做好当前工作结合起来，对照全年目标任务，查漏补缺，确保各项任务圆满完成；不断完善工作思路措施，真正把学习成果转化为推动工作的实际行动，切实规划、部署好2016年及“十三五”时期的各项工作。党委副书记、纪委书记冯涛要求公司党群综合部要营造宣传氛围，制定宣传内容，充分利用公司网站、LED显示屏和其他方式宣传两次全会精神。                          撰稿人  孟建平

2015年12月7日下午，县委副书记、县长谭岗在宏达公司二楼会议室主持召开县政府投融资暨宏达公司工作专题会议。会议主要研究宏达公司向华夏银行争取流动资金贷款等6项重要议题。县级领导杨增辉、李晖、梁隆均、代贵虎及政府办、国资委等相关部门负责人参加了会议。会议审议了龙潭沟生态养老项目实施方案、向华夏银行争取流动贷款的有关事宜、用好用活政策性贷款资金、进一步加强宏达公司投融资能力建设、协调推进“宏达·财富时代”项目建设、黄家坝工业集中区基础设施和安置房建设项目等有关议题，要求相关职能部门统一思想，积极配合，加大沟通协调力度，有效推进各重点项目建设，更好地造福三台人民。撰稿人 党群综合部

近日，宏达公司按县纪委关于认真学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的通知精神，组织召开了《准则》和《条例》专题学习会，公司领导班子成员，各部门、各子公司负责人、全体党员参加了学习会。会议全文学习了《准则》和《条例》，传达了中央和县纪委关于贯彻执行两部法规的通知精神。公司党委书记、董事长赵坤军在讲话中指出，《准则》和《条例》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的底线。赵董事长还对推进公司学习《准则》和《条例》工作做出了具体安排和明确要求：一是组织专题学习同自学相结合。公司已经在第一时间把《准则》和《条例》转发在公司网站党建专栏，党员干部要认真按照上级有关部门对两项法规的学习要求，见缝插针进行学习，做到下功夫、见实效。二是要把学习宣传、贯彻落实《准则》和《条例》与深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神结合起来，与深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与“三严三实”专题教育结合起来，切实提高思想认识，自觉担负起维护和执行党规党纪的主体责任和监督责任。三是党员干部应严格按照《准则》和《条例》要求，认真对照检查，切实增强廉洁自律意识，高标准、严要求，以《准则》和《条例》来约束一言一行，不断提高自身拒腐防变能力。撰稿人 孟建平

今年7月，宏达公司正式启动2015年企业债券发行工作，公司财务部全体员工迅速统一思想，努力克服资产与营收先天不足、管理与核算体系自身不足等问题，通过弥补程序资料、完善核算内容、确认营收成本、资产评估分类等措施，为发债工作提供各类技术、资料依托，现已正式出具审计报告，经会计师事务所认定，宏达公司截止2014年底，资产总量30.63亿元、净资产20.71亿元，2012年至2014年累计营业收入11亿元、累计净利润4.48亿元。此次顺利完成发债审计工作，为企业债券发行申报打下了坚实的基础。撰稿人 财务部

11月23日，宏达公司副总工程师彭美泉带领西平污水处理厂项目现场代表参加西平镇政府组织召开的关于西平镇场镇规划建设河堤区域（河堤建设方、污水处理方、雨水排水方）三方交错施工等事宜的协调会。会后副总工程师彭美泉要求公司承担的项目施工方全力配合会议确定的协调方案，确保厂外管网施工顺利推进。                        撰稿人：孙诗哲

  为迎接保障房项目跟踪审计，公司财务部对保障性住房建设项目实行了专账独立核算，划清了与集团公司生产经营性开支的界限。资金管理是此次保障房项目跟踪审计的重点，财务部一直坚持保障性住房建设资金专款专用，不挤占挪用的原则，按规定的用途使用专项资金，以达到保障性住房建设项目的顺利推进。撰稿人 财务部

 为解决城南棚户区改造项目资本金不足的情况，宏达公司与国家开发银行紧密联系，成功争取国家开发银行贷款资金。经过前期准备，贷款资金已顺利到账。本月已完成913.5万元的前期费用支出，为城南棚户区改造项目的迅速启动作出了贡献，对推动县域经济的发展也具有重要的意义。撰稿人 肖琳琳

11月23日，宏达公司董事长赵坤军召集城南片区办公室、宏达公司财务部、计划发展部、融资部、住保办以及国信招标集团股份有限公司、中水五局相关人员，召开城南片区项目建设专题会议。各部门及相关单位就该项目前期工作及推进情况进行了汇报，并提出项目推进建议，董事长赵坤军对下一步工作进行了安排部署。此次会议标志着城南片区改造项目将以PPP建设模式正式启动。撰稿人 计划发展部